🎙️ 80% d’entre vous utilisent déjà l’IA pour candidater 😱

Pour le CV, lettre de motivation ou la préparation d’entretien.

Ce chiffre ne m'étonne pas car l'utilisation de l'IA dans les candidatures est devenue la norme... Mais ! quand c'est bien utilisé.

Quand c'est un simple copier-coller de ce que l'IA génère, ça peut décrédibiliser.. le fruit d'une utilisation non maîtrisée (tout simplement!)

Dans ce nouvel épisode de La Voix de LRC, je partage une lecture très concrète de ce que j’observe sur le terrain :

- des CV “optimisés”… mais déconnectés du réel

- des lettres de motivation parfaites en apparence, mais vides de fond

- des formulations standardisées qui effacent toute personnalité

- des candidatures non personnalisées, alors que c’est souvent LE levier principal

Ce que les recruteurs évaluent aujourd’hui évolue, ils veulent une plus grande capacité à se positionner. Vous n'aurez sûrement pas ça avec un copier-coller 😅

🎯 Pour ceux qui veulent aller plus loin :

Je prépare un workshop pour optimiser sa candidature en recherche clinique en utilisant l’IA comme un levier stratégique, gagner du temps sans perdre en crédibilité et augmenter ses chances d’obtenir un entretien

⚠️ 20 places uniquement. la date sera prochainement communiquée

Lien de pré-inscription : Formulaire de pré-inscription au workshop : Optimiser sa candidature en recherche clinique grâce à l'IA

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.