In dieser Vorstellung des TransformationsTheaters auf der Bühne:

Jennifer Reckow
https://www.jennifer-reckow.de/
https://www.processline.de/

Takeaways:

• Veränderung ist notwendig für Wachstum.
• Die Rolle der Berater ist entscheidend in Veränderungsprozessen.
• Interne Politik kann Herausforderungen darstellen.
• Externe Berater bringen frische Perspektiven.
• Die Unternehmensgröße beeinflusst die Veränderungsdynamik.
• Politische Rahmenbedingungen müssen für Unternehmen verbessert werden.
• Organisationen müssen sich auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten.
• Die Digitalisierung ist ein Schlüssel zur Effizienzsteigerung.
• Vertrauen in Unternehmer ist essenziell für Fortschritt.
• Die Faszination für Organisationen treibt die Berater an. 
• Die Einführung neuer Systeme erfordert strategische Anpassungen.
• Kurzfristige Veränderungen durch KI sind bereits möglich.
• Führungskräfte tragen Verantwortung für den Erfolg von Veränderungen.
• Projekte scheitern oft an unklaren Zielen und falscher Architektur.
• Die soziale Verantwortung muss bei Veränderungen berücksichtigt werden.
• Ein ganzheitlicher Blick auf Organisationen ist entscheidend.
• Transformation ist notwendig, um im Wettbewerb zu bestehen.
• Mut zu Fehlern ist wichtig für den Lernprozess.
• Die Bereitschaft zur Veränderung muss in der Organisation vorhanden sein.
• Gelassenheit und innere Sicherheit sind für Berater essenziell.