In dieser Vorstellung des TransformationsTheaters auf der Bühne:

Tina Kiskalt
https://www.tinakiskalt.de/

Takeaways:

• Sei wie du bist und sag, was du denkst.
• Echtheit fördert offene Kommunikation.
• Fehler sind Teil des Lernprozesses.
• Man sollte sich nicht für Fehler schämen.
• Offene Gespräche verhindern Missverständnisse.
• Selbstakzeptanz ist der Schlüssel zur persönlichen Entwicklung.
• Fehler können wertvolle Lektionen bieten.
• Echtheit schafft Vertrauen in Beziehungen.
• Kommunikation sollte ohne Angst erfolgen.
• Jeder macht Fehler, das ist menschlich.

In dieser Vorstellung des TransformationsTheaters auf der Bühne:

Prof. Dr. Sven-Joachim Otto
https://www.energiesozietaet.de/

Takeaways:

• Transformation der Infrastruktursysteme ist eine Leidenschaft.
• Stadtwerke müssen sich strategisch neu aufstellen.
• Kooperationen sind entscheidend für den Erfolg.
• Die Energiewende bringt enorme Herausforderungen mit sich.
• Nachhaltigkeit erfordert langfristige Entscheidungen.
• Die Digitalisierung ist eine Schlüsselherausforderung.
• Stadtwerke müssen tragfähige Geschäftsmodelle entwickeln.
• Die Wettbewerbsintensität im Energiesektor wird steigen.
• Strategische Partnerschaften sind notwendig für Innovation.
• Die Zukunft der Stadtwerke liegt in regionalen Verbünden. 
• Stadtwerke müssen Gewinne erzielen, aber nicht ausschließlich darauf ausgerichtet sein.
• Die Daseinsvorsorge hat Vorrang vor wirtschaftlichen Zielen.
• Rekommunalisierung kann eine zukunftsweisende Strategie sein.
• Kooperation zwischen Stadtwerken ist entscheidend für Investitionen.
• Transparente Kommunikation fördert die Zusammenarbeit.
• Change Management erfordert Offenheit und Transparenz.
• Nachhaltigkeit ist ein langfristiger Prozess.
• Die Stadtwerke müssen sich den Herausforderungen der Energiewende stellen.
• Perspektivwechsel ist wichtig für die Zusammenarbeit.
• Die Zukunft der Stadtwerke erfordert innovative Ansätze und Strategien.

In dieser Vorstellung des TransformationsTheaters auf der Bühne:

Jennifer Reckow
https://www.jennifer-reckow.de/
https://www.processline.de/

Takeaways:

• Veränderung ist notwendig für Wachstum.
• Die Rolle der Berater ist entscheidend in Veränderungsprozessen.
• Interne Politik kann Herausforderungen darstellen.
• Externe Berater bringen frische Perspektiven.
• Die Unternehmensgröße beeinflusst die Veränderungsdynamik.
• Politische Rahmenbedingungen müssen für Unternehmen verbessert werden.
• Organisationen müssen sich auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten.
• Die Digitalisierung ist ein Schlüssel zur Effizienzsteigerung.
• Vertrauen in Unternehmer ist essenziell für Fortschritt.
• Die Faszination für Organisationen treibt die Berater an. 
• Die Einführung neuer Systeme erfordert strategische Anpassungen.
• Kurzfristige Veränderungen durch KI sind bereits möglich.
• Führungskräfte tragen Verantwortung für den Erfolg von Veränderungen.
• Projekte scheitern oft an unklaren Zielen und falscher Architektur.
• Die soziale Verantwortung muss bei Veränderungen berücksichtigt werden.
• Ein ganzheitlicher Blick auf Organisationen ist entscheidend.
• Transformation ist notwendig, um im Wettbewerb zu bestehen.
• Mut zu Fehlern ist wichtig für den Lernprozess.
• Die Bereitschaft zur Veränderung muss in der Organisation vorhanden sein.
• Gelassenheit und innere Sicherheit sind für Berater essenziell.

In dieser Vorstellung des TransformationsTheaters auf der Bühne:

Ralf Gasche
https://www.gasche.com/

Takeaways:

• Ralf Gasche hat eine beeindruckende Karriere vom Polizisten zum Executive Coach gemacht.
• Burnout kann als Wendepunkt im Leben dienen, um neue Wege zu finden.
• Achtsamkeit und Körperwahrnehmung sind entscheidend für die persönliche Entwicklung.
• Coaching sollte als Führungsinstrument in Unternehmen integriert werden.
• Die Haltung eines Coaches beeinflusst den Erfolg des Coaching-Prozesses.
• Reflexion ist wichtig, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
• Der erste Eindruck ist entscheidend für die Beziehung zu anderen.
• Narzissmus in Führungsebenen kann eine Herausforderung darstellen.
• Unabhängigkeit ist wichtig, aber wir sind immer von anderen abhängig.
• Die Kunst des Fragens ist zentral im Coaching-Prozess. Vertrauen ist die Grundlage für erfolgreiche Teamarbeit.
• Transformation ist eine ständige Herausforderung in der heutigen Zeit.
• Resilienz hilft, mit den Unsicherheiten der VUCA-Welt umzugehen.
• Reflexion über persönliche Erfahrungen fördert das Wachstum.
• Lebensziele sollten klar definiert und verfolgt werden.
• Scheitern ist oft der beste Lehrer.
• Demut ist entscheidend im Umgang mit anderen.
• Kommunikation ist der Schlüssel zur Überwindung von Widerständen.
• Eine Bucketlist kann helfen, die eigenen Träume zu verwirklichen.
• Jeden Tag der Beste zu sein, den man sein kann, ist ein erstrebenswertes Ziel.

In dieser Vorstellung des TransformationsTheaters auf der Bühne:

Gabriele Krater
LinkedIn

WOMEN.ENERGY.NETWORK e.V.
Homepage

Takeaways:

• Die Novelle der Fernwärmeverordnung hat weitreichende Auswirkungen auf Verbraucher und Versorger.
• Verbraucherschutz und Wärmewende müssen in Einklang gebracht werden.
• Transparenz ist entscheidend für die Akzeptanz der Fernwärme.
• Die Preisänderungsklauseln müssen fair und nachvollziehbar sein.
• Vertragslaufzeiten sollten flexibel gestaltet werden, um den Bedürfnissen der Verbraucher gerecht zu werden.
• Die Kosten für die Abtrennung von Hausanschlüssen müssen sozialverträglich geregelt werden.
• Die Zusammenarbeit zwischen Bund und Ländern ist für die Kartellbehörden wichtig.
• Sanktionen gegen überhöhte Preise sind notwendig, um den Wettbewerb zu sichern.
• Datentransparenz ist ein Schlüssel zur Verbesserung der Verbraucherakzeptanz.
• Frauen in der Energiebranche spielen eine wichtige Rolle und sollten sichtbarer werden.

In dieser Vorstellung des TransformationsTheaters auf der Bühne:

Thomas Sattelberger
https://thomas-sattelberger.de/

🎁 Gewinnspiel 🎁

Wir verlosen das Buch "Radikal neu" von Thomas Sattelberger - mit Widmung.

Die zu beantwortende Frage wird im Podcast formuliert - Antworten als PN an einen der Moderatoren via LinkedIn.

Teilnahmeschluss ist, wenn das Buch jemand gewonnen hat!

Takeaways:

• Intrapreneurship leidet an Schwindsucht.
• Die Abstimmungsprozesse behindern Innovation.
• Erfolgreiche Intrapreneurship-Programme benötigen klare Regeln für Freiheit.
• Diversity of Mind ist entscheidend für Innovation.
• Künstliche Intelligenz wird oft zur Prozessoptimierung missbraucht.
• Die Politik ist ein grausames Geschäft für Innovatoren.
• Rebellion ist notwendig, um Veränderungen herbeizuführen.
• Innere Unabhängigkeit ist wichtig für Unternehmer.
• Führungskräfte müssen loslassen und Vertrauen schenken.
• Erfolgsmessung sollte sowohl weiche als auch harte Metriken umfassen.