Aujourd’hui, je reçois Raphaëlle Laporte, une voix inspirante de la transformation managériale.

Grâce une riche carrière de manager à la MAÏF, Raphaëlle a eu la chance rare de partir à la rencontre d’organisations aux pratiques innovantes. De ces explorations, elle a tiré des convictions profondes : la puissance de la confiance, la force de l’écoute, et le rôle clé du soutien dans l’émergence de l’intelligence collective.

Dans cet épisode, elle nous partage ce qu’elle a appris, vécu, et incarné. Un échange authentique, qui donne envie de repenser nos manières de faire équipe.

Dans ce premier épisode, nous recevons Ludovic Cinquin. Ludovic est un ingénieur, fondateur de l’entreprise Octo. Octo est tout simplement le pionnier de la méthode Agile en France, ils ont une histoire singulière car ils sont passé de 1 à 1000 employés en un peu moins de 15 ans, un succès fulgurant qui a du s’accompagner d’une organisation précise de la gouvernance et du fonctionnement collectif. C’est cette aventure avec Octo puis maintenant avec WhereWeGo que va nous raconter Ludovic aujourd’hui.

Bonjour,

Je suis Nicolas, psychologue, chercheur en sciences cognitives.

À travers Omind, la société dans laquelle je suis associé, j’accompagne depuis plusieurs années maintenant des managers, des dirigeants et des collectifs dans le développement des compétences humaines.

Que ce soit sur la gestion des émotions, la prise de décision ou encore les relations à l’autre ; nous aidons chacun à identifier et développer les ressources qui leur permettent de s’épanouir, au travail comme dans la vie.

Mais voilà. Au quotidien, nous sommes tous influencés par les systèmes dans lesquels nous évoluons. Organisations, process, habitudes… ils nous façonnent, pour le meilleur et parfois pour le pire.

En échangeant avec eux, je me suis rendu compte que ce qui compte vraiment, c’est comment on fait ensemble. Comment on cultive l’intelligence collective.

J’ai donc exploré la littérature scientifique sur le sujet, mais je suis resté sur ma faim. Alors je me suis dit que j’avais besoin de concret, d’entendre les histoires d’hommes et de femmes qui ont vécu des expériences singulières d’innovation, de prise de décision en groupe et de gouvernance partagée.

C’est comme ça qu’est né OrgaNova, le podcast des intelligences collectives.

Dans ce podcast, vous allez entendre des dirigeants, des consultants, des sportifs et des artistes, des personnes inspirantes qui, chacune à leur manière, ont exploré d’autres façons de faire ensemble.

On parlera d’expériences vécues, d’approches scientifiques, mais aussi d’outils concrets à tester dans votre quotidien.

Et puis… il se peut qu’on digresse un peu. Et qu’on rigole. Parce que créer ensemble, ça passe aussi par là.

Alors bonne écoute ! J’espère que vous prendrez autant de plaisir à écouter ces épisodes que j’en ai eu à les enregistrer.