As pesquisadoras do COREG, Luciane Dutra e Letícia Locatelli, discutem o artigo  "Network connections, CEO compensation and involuntary turnover: The impact of a friend of a friend". Publicado em 2017 no Journal of Corporate Finance, o artigo analisa se a existência de relações entre o CEO e os membros do CA estão associadas a uma maior remuneração do CEO, da mesma forma que sugerem que a existência destas conexões levam a uma baixa rotatividade do CEO. A lógica utilizada pelos autores é a de que quanto mais próxima a conexão, mais provável é que o conselheiro favoreça seu amigo ou conhecido. Contudo, esta lógica tem variações conforme o tipo de conexão. Assim, os autores buscam investigar estas relações segregando o tipo de conexão: se direta ou indireta. 

Link para o artigo: http://dx.doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2017.05.001

Link para o perfil do autor Steven Balsam:  https://scholar.google.com/citations?user=xLLIqBYAAAAJ&hl=en 

Para saber mais sobre nossos projetos, equipe e publicações visite: www.unisinos.br/coreg.

Você pode mandar uma mensagem de voz e participar do nosso podcast fazendo perguntas ou dando sugestões pelo site: https://anchor.fm/coreg/message

Locutores: 

Letícia Gomes Locatelli

Luciane Dutra Oliveira

Editoração de Áudio: 

Lizy Novo

Trilha Sonora: 

Infinite Accruals by Ricardo Costa