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Te cuento mi proceso de sanar mi relación entre el trabajo y mi salud mental
Esta es la libreta que uso para journaling: https://amzn.to/3YNG0Wy
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¿Te has preguntado alguna vez cómo es realmente ser un engineering manager? En este episodio, te llevo detrás de las escenas para explorar el rol de un manager desde mi experiencia personal. Si estás considerando una carrera en gestión o simplemente quieres saber si ser manager es lo tuyo, este video es para ti.
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En este episodio, la conversación gira en torno a la comparación con otros y su impacto en el desarrollo personal. Se discuten perspectivas variadas sobre si es beneficioso o perjudicial compararse.
Yosh comparte cómo la comparación le inspira profesionalmente, mientras Juan y Oscar reflexionan sobre sus frustraciones al compararse.
La discusión se expande hacia cómo reconocer y transformar la comparación en inspiración y motivación. Aportaciones de otros participantes también abordan la importancia de la resiliencia y la auto-reflexión.
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El inicio de una carrera puede llevar a la asociación entre identidad y trabajo, lo que puede dificultar el progreso profesional.
Esta vinculación puede impedir la adaptabilidad necesaria en un entorno laboral cambiante, forzando a las personas a cambiar no solo su stack de habilidades, sino también su percepción de sí mismos. La clave radica en mantener la capacidad de adaptarse sin perder la esencia personal, con la idea de que para que las cosas se mantengan, deben cambiar en respuesta al mundo que cambia constantemente.
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Llevo más de tres días sintiéndome muy frustrado por una situación en particular. Me he recordado que no puedo controlar lo que hacen otros, pero sí cómo reacciono. A veces las cosas no suceden como queremos y eso está bien. Lo importante es aprender a lidiar con estas situaciones. Para manejar mi frustración, he encontrado útil cambiar de actividad o ambiente. Manejar la frustración es una práctica continua, y cada situación frustrante es una oportunidad para aprender y mejorar. Es esencial tener paciencia, temperamento y disciplina.
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En esta sesión de coaching, comparto consejos sobre cómo presentarse eficazmente en un proceso de entrevista para destacarse entre otros candidatos.
Enfatizo la importancia de estudiar a fondo la empresa a la que se aplica para entender sus valores y necesidades. Discuto la diferencia entre empresas que valoran exclusivamente la parte técnica y aquellas que buscan habilidades de ownership y comunicación.
Sugiero usar storytelling para demostrar estas cualidades durante la entrevista y hacer preguntas que muestren comprensión del contexto y la capacidad de ofrecer soluciones completas. También destaco la importancia de observar el comportamiento del entrevistador como reflejo de la cultura de la empresa.
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En este episodio, exploramos la historia de Rocío Chávez, fundadora de Café Metzi, quien compartió cómo dejó su trasfondo laboral de seguridad y estabilidad para aventurarse en el emprendimiento.
Chío habla sobre los desafíos y miedos que enfrentó al tomar decisiones significativas, cómo dejó atrás su empleo seguro y la importancia de la inteligencia emocional y la creatividad en su viaje personal y profesional. A través de sus experiencias, descubrimos lecciones valiosas sobre la autoaceptación, la importancia del autocontrol y la búsqueda de satisfacción y propósito en la vida laboral.
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En este episodio, Darwin Pinto comparte su historia personal y su camino en el aprendizaje del inglés.
Además, discute la importancia de dominar el idioma para ampliar oportunidades profesionales, especialmente en el sector tecnológico. El episodio aborda la frustración que sienten aquellos que perciben el inglés como una barrera y proporciona valiosos consejos sobre cómo superar estos obstáculos, subrayando la importancia de la disciplina, la autoevaluación y el uso de metodologías efectivas. Además, se destacan experiencias personales y anécdotas sobre influencias y motivaciones en el proceso de aprendizaje.
00:00 Introducción a Darwin Pinto
00:45 La Historia de Darwin Pinto
03:14 El Impacto del Inglés en el Crecimiento Profesional
13:32 Desafíos y Frustraciones en el Aprendizaje del Inglés
21:16 Consejos y Estrategias para Aprender Inglés
26:55 Reflexiones Finales sobre el Aprendizaje del Inglés
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Uno de mis mentores me preguntó: “¿Por qué le tienes tanto miedo a venderte bien en la industria?” “Porque no quiero echar mentiras.” Ahí me explicó algo que cambió para siempre la ruta de mi carrera profesional.
Lee el artículo que acompaña a este podcast.
Aquí hay algunos consejos prácticos para que comiences a perderle el miedo a venderte.
Identifica y lista tus habilidades: Antes de poder traducir tus habilidades a un lenguaje más accesible, primero debes saber exactamente qué estás ofreciendo. Esto va más allá de las habilidades técnicas; piensa también en las habilidades blandas que has desarrollado. Por ejemplo, si eres bueno resolviendo conflictos dentro de tu equipo, eso es algo que también tiene gran valor.
Consejo: usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para describir situaciones específicas donde demostraste tus habilidades, sea de liderazgo, trabajo en equipo o resolución de problemas.
Encuentra un Traductor de Valor: Este puede ser un mentor, un colega de otra área o incluso un amigo que tenga habilidades para comunicar y entender tanto el mundo técnico como el empresarial. Ellos pueden ayudarte a encontrar las palabras y conceptos que transmitan tu valor de una manera comprensible para todos.
Ejemplo: Si eres un experto en optimización de bases de datos, un “Traductor de Valor” podría ayudarte a describir esta habilidad como “mejorar la eficiencia operativa reduciendo los tiempos de espera para los usuarios”.
Practica con Escenarios Reales: No basta con saber cómo traducir tus habilidades; debes practicar. Ya sea en entrevistas de trabajo, conversaciones con stakeholders o incluso en tus interacciones diarias con tu equipo, toma la oportunidad de hablar sobre tu valor. La próxima vez que tengas una revisión de desempeño o una conversación similar, intenta usar este nuevo lenguaje de “valor”. Prepara antemano cómo vas a describir tus contribuciones de manera que resuenen con tu audiencia, y después evalúa cómo fue recibido.
Por ejemplo, la próxima vez que hables con un gerente de proyecto, un cliente o modifiques tu currículum, en lugar de decir que “implementaste un algoritmo de búsqueda eficiente,” podrías explicar que “mejoraste la experiencia del usuario al hacer que la búsqueda de información en la aplicación sea más rápida y precisa.”
Recibe Retroalimentación y Ajusta: Después de cada intento de vender tu valor, busca retroalimentación. ¿Fue efectiva tu comunicación? ¿Hubo algo que pudiste haber dicho de una manera más clara? Utiliza estos aprendizajes para ajustar tu enfoque en el futuro.
Aquí hay una oportunidad de ejercer la Mentalidad de Crecimiento: La habilidad de “venderse” es como cualquier otra habilidad: se puede aprender y mejorar. Mantén una mentalidad de crecimiento y estarás vendiéndote como un profesional en po
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¿Consejos para un dev que acaba de brincar a manager?
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Soy un developer-convertido-en-manager. Hablo y escribo sobre IA, carrera profesional, tecnología y sociedad.