コロナの影響で急速に世の中が変化する中においても、変われない地域や組織があります。「どうせうちの地域（組織）は、、、」という諦めムードがまん延して「本当はこうしたほうがいい」というアイデアがあっても、何か拒む力があって先に進めない。変わりたくても変われないと、若手の住職たちの苦しむ声も聞こえてきます。地域（組織）全体が冷めていて動きにくい場合に、どんなアドバイスがあるでしょうか？