In dieser Podcast-Episode lauscht ihr uns live von der L&Dpro, wie man auch an den Hintergrundgeräuschen hören kann. Aber das tut unserem Thema natürlich keinen Abbruch. Denn es geht um die Zukunft von unseren Arbeitsmodellen und dabei insbesondere um Vollzeit vs. Teilzeit. 

Wir zeigen euch sowohl aus Arbeitnehmer- als auch aus Arbeitgebersicht die Vor- und Nachteile von Teilzeit auf und wieso Unternehmen zukünftig offener sein sollten. Zudem findet ihr auch ein tolles Beispiel wie Teilzeitkräfte sich zukünftig Leitungspositionen aufteilen können. 

Mit dieser spannenden Folge live von der L&Dpro verabschieden wir uns in unsere Winterpause. 

Wir wünschen euch nun auch bei dieser Folge ganz viel Spaß beim Reinhören! Bis bald!

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Was ist eigentlich ein*e Interimer*in und wie wird man das? Muss ich dafür selbstständig sein oder kann ich auch als Angestellte*r arbeiten? 

Diese und viele weitere Fragen beantworten wir in unserer heutigen Folge. Wir plaudern aus dem Nähkästchen und erzählen euch, wie wir Interimerinnen geworden sind, wie lange Projekte dauern, was man dafür mitbringen sollte und wie man als Interimer*in im Daily Business agiert. 

Außerdem geben wir euch einen kleinen Einblick hinter die Kulissen, wie wir als Interimerinnen mit Teamdynamiken umgehen und wie wir in schwierigen Situationen die Distanz bewahren. 

Wir wünschen euch viel Spaß beim Reinhören!

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Die dunkle Jahreszeit beginnt und unser Vitamin D Haushalt sinkt rapide. Die Motivation geht zurück, wir werden träge und sind dauerhaft müde. Unsere neue Episode soll ein Impuls und Denkanstoß sein zu Beginn der kalten Jahreszeit. Wir teilen unsere Erfahrungen und besten Tipps mit euch, um gut vorbereitet in den Winter zu starten. 

Außerdem hat Martina gleich als Einstieg eine Buchempfehlung mitgebracht. „4000 Stunden“. Was das unter anderem mit Mental Health und dem Winter-Blues zu tun hat, erfahrt ihr im Podcast. 

Viel Spaß beim Reinhören! 

Erwähntes Buch

4000 Wochen von Oliver Burkeman

PS. Hört gerne immer wieder rein, wenn euch mal der Winter-Blues zu doll im Griff habt und schöpft Impulse und neue Energie.

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"Der Fisch stink immer vom Kopf“, wie man so schön sagt. Doch wie werde ich eine gute Führungskraft? 

In der heutigen Folge beschäftigen wir uns damit, welche Auswirkungen Führungskräfte auf Mitarbeitende und die Unternehmenskultur haben und wie Leadership von morgen aussieht. 

Außerdem zeigen wir auf, wie HR als Business Partner fungieren und Führungskräfte befähigen kann. Sei es in Coaching Sessions, in regelmäßigen 1:1s oder sogar in einer eigenen Leadership Academy. 

Das Besondere an dieser Folge? Valesca teilt ihre Erfahrungsberichte von der 10morein Leadership Academy. Und warum alleine? Die liebe Martina musste sich krankheitsbedingt etwas ausruhen, ist aber ganz sicher bei der nächsten Folge wieder dabei. 

Viel Spaß beim Reinhören!

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In der heutigen Folge dreht sich alles um Diversity, Equity und Inclusion. Wir haben diesmal Nathalie Marie Pérez Sievers als Expertin mit dazu geholt. Diversity ist in aller Munde und wird immer wichtiger. Unternehmen haben verstanden, dass sie sich dem Ganzen annehmen müssen. Doch häufig werden nur kurzfristige Lösungen umgesetzt. Wie geht man an dieses riesige Thema heran? Was sind erste Schritte, die man als Unternehmen oder MitarbeiterIn gehen kann? Und was sind einfache Quick Wins? 

Wir sprechen mit Nathalie darüber, was Diversity, Equity und Inclusion überhaupt ist, teilen Impulse, wie man es in Unternehmen umsetzen kann, warum es wichtig ist langfristige Lösungen zu finden und wie Mitarbeiterbindung dadurch bereichert wird. Wir möchten euch näherbringen, wie wichtig kleine Schritte sind und wie groß deren Wirkung doch sein können!

Viel Spaß beim Zuhören! 

Und vielen Dank, liebe Nathalie, für die tollen Insights und deinen Beitrag zu unserer ersten Folge mit Gästin. 

Erwähnte und hilfreiche Studien und Links: 

• Nathalie - LinkedIn & The People Hub Website
• Nathalies Buch "Einhorn und Uniform, Der Einsatz für Diversity"
• McKinsey - Diversity Still Matters
• McKinsey - What is Diversity, Equity and Inclusion
• Statista - Diversity in der Arbeitswelt - ein Überblick

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P.S.: Mit DIY wurde natürlich DEI gemeint. Ganz nach dem Motto, DEI - do it yourself ;) 

Es war mal wieder Zeit, sich einfach nur auszutauschen. In den letzten Monaten ist so viel passiert und darüber muss gesprochen werden. Valesca erzählt von der Arbeit hinter den Kulissen des HR Coffee Clubs, welche neuen Features geplant sind und wie wichtig ihr der Aufbau ihrer Community ist.

Martina erzählt von den ersten sechs Monaten ihrer Coachingausbildung, ihrer Arbeit mit ersten Klientinnen und welche Auswirkungen diese zeitintensive Ausbildung auf ihren Alltag hat. Das Japanischlernen und Schreiben wurde auch kurz angerissen.

Beide sind sich einig, dass eine gesunde Balance das A und O ist. Sowohl was die Arbeit angeht, als auch die Ernährung. Wenn ihr mehr erfahren wollt, hört rein!

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In der heutigen Episode tauchen wir ein in die Welt des Human Resources. In den letzten Jahren ist auf dem Markt viel passiert: Corona Pandemie, Hiring Boom, hybrides Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Wirtschaftskriese... die Liste könnte nicht länger werden. Und mittendrin: HR. Ein Bereich, der sich mit der Vielfalt an Themen auseinandersetzen muss. Ein Bereich, der aus unterschiedlichsten Funktionen besteht und gleichzeitig in jedem Unternehmen eine andere Rolle einnimmt und etwas anderes bedeutet. Wie wird sich HR verändern müssen, um den sich stetig wechselnden Ansprüchen gerecht zu werden? Welche Rolle(n) wird HR spielen müssen, um einen Platz am Tisch zu halten?

Wir tauschen uns aus zu der aktuellen Situation, wie sich HR als Partner des Businesses weiterentwickeln wird (und auch muss) und wie KI/AI eine bereichernde Rolle einnehmen kann, um HR auf ein nächstes Level zu heben.

Viel Spaß beim Zuhören!

Erwähnte und hilfreiche Links:

Nannette Swed, Gründerin von Humanaize

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In der heutigen Folge dreht sich alles um das Thema Zeitmanagement, Produktivität und Focus Time. Martina plaudert aus dem Nähkästchen, erzählt von gescheiterten Versuchen, alles gleichzeitig zu schaffen und teilt Methoden, die tatsächlich funktioniert haben.

Martina beschäftigt sich zudem mit toxischer Produktivität, möglichen Ursachen dafür und wie man dem vorbeugen kann.

Hört rein und nehmt einige Tips und hoffentlich ganz viel Motivation mit, eure Ziele aus einer anderen Perspektive zu betrachten, um sie dann langfristig zu erreichen!

Und weil wir eigentlich als Zweiergespann unterwegs sind und euch sicher ganz schnell auffallen wird, dass jemand fehlt: Valesca befindet sich in ihrem wohlverdienten Urlaub und ist deswegen erst in zwei Wochen wieder mit dabei.

Viel Spaß bei einer etwas anderen, und trotzdem spannenden Folge!

Erwähnte und hilfreiche Links:

📱Project50 Challenge

📈 The Real Life Game / Excel mit Gaming Faktor

📈 Notion / Martina’s Life Planning Tool

📈 Trello

📚 Deep Work - Cal Newport

📚 Atomic Habits - James Clear

📚 The practice of not thinking - Ryunosuke Koike

🎧 Deep Questions Podcast - Cal Newport

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In der heutigen Folge sprechen Martina und Valesca über das Thema Generationen in der Arbeitswelt. Jeder spricht gerade über Gen Z, ihre Arbeitsmoral und welche (negativen) Herausforderung dadurch auf ArbeitgeberInnen und Unternehmen zukommen werden.

Wir sind tiefer eingetaucht, haben Vorurteile unter die Lupe genommen und unsere Ansichten und Empfehlungen ausgesprochen. In dieser Folge geht es nicht nur um die Vorlieben, einzelner Altersgruppen, sondern auch die Entwicklungen auf dem Markt, den Fachkräftemangel und wie wichtig es ist, als Unternehmen mit der Zeit zu gehen.

Natürlich dürfen unsere Learnings der Woche nicht fehlen. Diese erfahrt ihr aber erst beim Zuhören!

Falls ihr euch die Unternehmen genauer anschauen wollt, von deren Employer Branding Strategie wir wirklich begeistert sind, klickt hier:

-- Personio Instagram & LinkedIn

-- Snocks Instagram & LinkedIn

Und falls ihr euch fragt, was denn eine Corporate Influencerin ist und tagtäglich macht, empfehlen wir, euch das LinkedIn Profil von Lara Sophie Bothur genauer anzuschauen. Sie ist die erste Corporate Influencerin, die diesem Beruf in Vollzeit nachgeht.

-- Lara's LinkedIn

-- Ein interessanter Bericht zu ihrem Beruf

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Martina -- LinkedIn & Website

Valesca -- LinkedIn & HRCC Website

In der heutigen Episode tauschen wir uns zum Thema Workation aus. Wir teilen Erfahrungswerte zum Arbeiten aus dem Ausland, den Benefits, die wir darin sehen sowie Herausforderungen, die dabei auf einen zukommen. Die rechtlichen Rahmenbedingungen, die bei Workations von Unternehmen und MitarbeiterInnen berücksichtigt werden müssen, haben wir ebenfalls aufgegriffen und unsere persönliche Empfehlung ausgesprochen. Wichtig ist hier zu berücksichtigen, dass wir keine arbeitsrechtliche Beratung ausgesprochen haben und hier immer die aktuellen Beschlüsse und gesetzlichen Rahmenbedingungen berücksichtig werden müssen, um negative Folgen sowohl auf Unternehmens- als auch MitarbeiterInnenseite zu vermeiden.

In unserer Rubrik ‘New Learning’ sprechen wir über den Stellenwert von Me-Time und wie wichtig es ist, sich Hilfe aus seinem Netzwerk zu holen wenn man nicht weiter weiß. Und natürlich konnten wir es uns auch nicht nehmen lassen, das Thema Coaching erneut kurz aufzugreifen. Ein bunter Blumenstrauß! Viel Spaß bei der Folge.

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Außerdem findet ihr uns hier:

Martina -- https://www.linkedin.com/in/martina-may/ // https://www.martinamay.co/

Valesca -- https://www.linkedin.com/in/valesca-heinlein/