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La inteligencia artificial está redefiniendo la manera en que las empresas crean valor, toman decisiones y compiten. Javier González y Ricardo Herrera, profesores del IPADE Business School, comparten cómo la alta dirección puede integrar la IA de forma ética, estratégica y con un enfoque humano para liderar en un mercado global.

¡No te pierdas esta conversación en Oye.Cracks!

En este episodio de Oye.Cracks, conversamos con Directora de comunicación y Advocacy de Novartis México, sobre cómo forjar un liderazgo con propósito, impulsar el desarrollo femenino y posicionar la comunicación como un motor estratégico en un sector tan competitivo y regulado como el farmacéutico.

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¿Qué pasa cuando el talento es el centro, la innovación la norma y el propósito el motor? En este episodio conversamos con Enrique de la Barrera y Lander Antón, fundadores de BBS Brands, Pure y Solar, sobre cómo están desafiando el modelo tradicional de agencia con un enfoque flexible, multidisciplinario y altamente humano.

Hablamos de fractional marketing, ecosistemas creativos, cultura de innovación, y del nacimiento de MOWO.

Una conversación imperdible para quienes buscan entender cómo se construyen hoy las marcas y los negocios del futuro.

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¿Sabías que hacer un presupuesto puede cambiar tu vida financiera?En este episodio de Oye.Cracks, conversamos con Luis Lucido, vocero de Bravo, sobre cómo el presupuesto no solo es una herramienta de control, sino una puerta hacia la estabilidad financiera y el bienestar personal.Hablamos de cómo detectar el caos financiero, los errores más comunes al presupuestar y por qué este hábito es clave para tomar decisiones inteligentes con tu dinero.¡No te lo puedes perder!

En este episodio de Oye.Cracks, conversamos con Eleazar Santos, director de Medios en Unilever México, sobre cómo las marcas pueden convertirse en verdaderos agentes de cambio social. Hablamos de campañas incluyentes, representación auténtica y riesgos del pinkwashing ¿Puede una campaña cambiar la cultura? Aquí te lo contamos.

En este episodio de Oye.Cracks hablamos con Guillermo Di Bella, Head HR Unilever Mexico & Foods LATAM, sobre cómo una de las compañías más grandes del mundo pone en práctica su compromiso con la Equidad, Diversidad e Inclusión. Espacios seguros, liderazgo con propósito, talento diverso y una visión humana que comienza desde el interior de la organización. ¡Una conversación poderosa sobre inclusión real, con impacto tangible!

En este episodio de Oye.Cracks conversamos con Giselle Román, líder médico de neurociencias y co-líder ERG PRIDE en Novartis México, sobre cómo una cultura inclusiva impulsa la innovación, mejora el clima laboral y abre puertas para liderar desde una identidad visible.

Novartis fue la primera farmacéutica en México con cobertura médica integral para personas trans. ¿Qué significa esto desde dentro? ¿Y cómo se reimagina la medicina con un enfoque verdaderamente humano y diverso?

Dale play y conoce cómo se ve el liderazgo con propósito en la industria de la salud.

En este episodio de Oye.Cracks, conversamos con Sahara, Re y Aletze, personas pertenecientes a la comunidad LGBTQ+ que han hecho de su identidad una fuerza creativa, económica y política en los espacios que habitan.
Desde el arte, la fotografía, la producción y la comunicación, cada uno de ellos comparten sus experiencias construyendo espacios seguros, resistiendo desde la creatividad y abriendo camino para otras juventudes LGBTQ+.

Hablamos de inclusión real, de liderazgo trans, de alianzas colectivas y del valor económico de la diversidad.
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Acompaña a Ximena Bravo en este episodio de Oye.Cracks con el artista visual Marco Zamudio, cuya obra realista ha traspasado fronteras y se ha integrado al espacio público y causas sociales como la salud mental. Una conversación sobre arte, identidad, tecnología y legado.

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¿Qué hace diferente a Toku de otras empresas? En este episodio de Oye.Cracks,

conversamos con Luis Borgoño y Alfonso Márquez de la Plata, líderes clave en operaciones y producto de Toku.

Desde sus inicios hasta su expansión internacional, nos comparten cómo han construido una fintech única, con una cultura organizacional basada en principios sólidos, talento excepcional y visión de futuro.

Descubre cómo integran IA y automatización, y qué buscan en sus futuros colaboradores. Si sueñas con trabajar en una startup, este episodio es para ti. ¡No te lo pierdas!