Kaptajn Sortskæg var en hård banan når det kommer til ledelse, kan det fungere i praksis? måske ikke men hvad af det kan måske bruges og hvornår?

Hvis der er for meget ledelse, kan man så overlever UDEN ledelse overhovedet og ty til anarkisme.

Hvis vi man nu skal lede igennem socialisme, hvordan gør man så det? Kan vi alle blive enige om at ingen skal have flere end andre?

At lede og lede igennem kapitalisme er jo en måde at gøre tingene på, men at lade kapitalisme styrer det... er det nu en god ide?

Henrik og Peter kaster sig ud på meget dybt vand da de skal diskutere ledelse og feminisme... Det slipper de vist ikke alt for godt afsted med, eller gør de?

Som ansatte og medarbejdere skal man ud og finde ens stå sted og, nogen gange skal man finde vejen frem men man fare vild og så skal man ellers finde hjem igen.

Ledere og medarbejdere skal ofte finde hinanden og det er der dagens afsnit tager sin plads.

Dagens afsnit handler om Peter og Henrik som skal kigge på hvordan ledelses og bureaukrati hænger sammen. Det bliver knald godt.

Det at lede andre er en disciplin i sig selv, men det at skulle lede sig selv er nærmest en endnu støtte opgave.

En af de helt store filosofer Kant, har selvfølgelig også en mening i forhold til ledelse, men tanken var mere igennem viden som ledelse, vist nok.... lad os se hvad Peter siger omkring dette.