Boas práticas de comunicação, infelizmente, ainda são deixadas de lado nos ambientes de trabalho, acontece que ao ignorar esse tema, executivos e pessoas em cargos de gestão acabam retrocedendo em seu desenvolvimento em vez de evoluir.

Comunicação não violenta (CNV) é uma técnica ou abordagem na qual a empatia e a compassividade são fundamentais para se comunicar com o outro.

Se alguém adoece por estresse relacionado ao trabalho é comum a própria pessoa sentir-se envergonhada perante colegas, afinal sua ausência irá sobrecarregar o outro.

Isso tudo traz para o ambiente um clima de certo e errado, de culpados que só agravam a dificuldade de entender e acolher, de ajudar todos os interlocutores de uma mesma história.

Mas se um líder dá voz aos seus colaboradores e permite que estes também tenham iniciativa para se manifestar, a compreensão pode ganhar espaço.