A Comunicação Interna é fundamental para a consolidação de qualquer iniciativa dentro de uma empresa. No entanto, quando falamos de Diversidade e Inclusão, a parceria se torna ainda mais essencial. A CI serve de ponte para fortalecer a cultura e o posicionamento da companhia, além de educar as pessoas para a diversidade. Neste painel especialistas em Comunicação e líderes de RH compartilham as melhores estratégias na hora de trabalhar a D&I na Comunicação Interna, os canais mais eficientes a serem utilizados, como dar voz ativa aos colaboradores e manter o tema em pauta e principalmente encontrar o tom do discurso para que todos se sintam representados.

Participaram: Claudia Meirelles, Head de Recursos Humanos da Itaúsa; Eunice Lima, Diretora de Comunicação e Relações Governamentais da Novelis e Priscilla Cabral, Gerente de comunicações sênior da Nubank