Nos últimos anos, a discussão sobre home office e trabalho presencial deixou de ser apenas uma questão operacional. Em 2025, com casos como as demissões em massa no Itaú e o retorno de grandes corporações aos escritórios, o debate volta ao centro do palco. Mas o que está realmente em jogo não é o local de trabalho, e sim a cultura e a confiança dentro das organizações.

Neste episódio, eu analiso os dados, trago estudos de mercado, discuto o caso do Itaú e mostro como a visão de líderes como Diego Barreto, CEO do iFood, e Tallis Gomes, CEO do G4 Educação, revelam dois modelos de liderança em choque.

Afinal, o diferencial competitivo não está na cadeira onde o colaborador se senta, mas na mentalidade de quem lidera.