#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #Engajamento #Liderança #CulturaOrganizacional

Neste episódio, mergulhamos no mundo do data-driven. Nossa convidada, Andréa Felgueiras, compartilha insights sobre como utilizar os dados para atrair talentos, sem deixar de lado as necessidades únicas de cada candidato. Descubra como equilibrar estratégias digitais com métodos tradicionais para atrair talentos de forma eficiente.

O RH está em constante evolução. Neste episódio, recebemos Alexandre Fleury, People Director na Ábaco Consulting Brasil, para discutir o papel do RH e como ele pode assumir seu protagonismo ao se tornar um verdadeiro agente de mudança nas empresas.

Aproveite as lições e reflexões desse papo!

Capítulos:

00:00 - Introdução
01:14 – Quem é o Alexandre além do crachá?
03:49 – RH do passado versus RH de hoje.
06:30 – O RH fala a língua do negócio?
10:03 - O RH “estratégico”.
12:33 - Quais os desafios para se posicionar como uma área estratégica?
16:41 - O RH não é custo para a companhia.
20:22 – O que falta para termos mais executivos de RH em cargos de CEOs.
24:03 - A importância da postura humilde e de escuta.
27:50 - Valores da companhia precisam coincidir com os meus.
29:14 - Desenvolver a equipe é um trabalho conjunto.
34:03 - Nem todo mundo quer ser líder.
35:23 - Dica para profissionais de RH serem mais protagonistas.
37:16 - O RH e a transformação digital.
39:23 - Como será o RH nos próximos anos.

#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho

Apresentação: Polyana Macedo
Convidada: Alexandre Fleury
Pesquisa e pauta: Natália Santos
Identidade Visual: Diego Silva
Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima
Produção, captação e edição: Laranja Azul (www.laranjaazul.com.br)

 #ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #Liderança #Carreira

 Apresentação: Polyana Macedo

 Convidada: Caroline Pfeiffer Marinho

Pesquisa e pauta: Natália Santos 

Identidade Visual: Diego Silva 

Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima 

Produção, captação e edição: Laranja Azul (www.laranjaazul.com.br)

Navegar por diferentes gerações no mercado de

No episódio de hoje, conversamos com Wilma Dal

Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração

Confira esse episódio e fique por dentro da

#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas

Na season finale de Humanamente Possível discutimos um pouco dos temas que permearam todas as conversas da temporada. Recebemos Wilma Dal Col, diretora de Gestão Estratégica de Pessoas do ManpowerGroup Brasil, Andreia Paz Moretti, HR Manager na Somos Educação e Victoria Vittrio, People Director da Avenue para falar de Escassez de Talentos, Desenvolvimento Humano e muito mais.

Baixe o Estudo Futuro do Trabalho: 20 tendências para você e sua empresa navegarem.

Neste episódio de Humanamente Possível, conversamos com três especialistas em gestão de pessoas e tecnologia para entender quais os desafios do futuro do trabalho na digitização. 

Ouça no com @Debora Nakano, Business Development na Experis Brasil;

@Daiane Ceveroivch, é Talent Acquisition Manager na Capgemini;

@Mateus Chiavassa, Cofunder e COO da Vooozer.

Afinal todas as empresas devem ser de tecnologia?

Estudo Futuro do Trabalho: 20 tendências para você e sua empresa navegarem

A saúde dos trabalhadores tomou um lugar central na discussão sobre o futuro do trabalho. Fazendo um paralelo entre o esporte e o mundo corporativo, Wilma Dal Col, diretora de Gestão Estratégica de pessoas e Igor Souza, ex-treinador da seleção brasileira de maratona aquática e diretor de Marketing da Speedo, discutem o papel das empresas na gestão da saúde física e mental dos seus talentos.

Estudo Futuro do Trabalho: 20 tendências para você e sua empresa navegarem

A população está vivendo (e trabalhando) mais. Com isso, diversas gerações estão ocupando o mesmo espaço no mercado de trabalho. No episódio #03 da temporada Tendências do podcast Humanamente Possível, Wilma Dal Col, diretora de Gestão Estratégica de Pessoas do ManpowerGroup e Valeria Ribeiro diretora de Recursos Humanos do BFFC, discutem como integrar essas diferentes pessoas e como quebrar paradigmas em relação aos profissionais +50. 

Estudo Futuro do Trabalho: 20 tendências para você e sua empresa navegarem

Em nosso segundo episódio desta temporada, convidamos Dirlene Silva, economista, CEO da DS Estratégias & Inteligência Financeira e Top Voice no LinkedIn, para conversar com Lívia e Natália Mota, que participaram da construção do nosso estudo sobre o futuro do trabalho. O tema da vez foi diversidade e ascensão feminina.

Acesse o estudo Futuro do Trabalho: 20 tendências para você e sua empresa navegarem

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