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Parité & Diversité : transformer le leadership dans un secteur traditionnel
Dans cet épisode, Chloë reçoit Anne-Sophie Noury, associée au sein du cabinet d’avocats Weil, Gotshal & Manges pour parler de la transformation RH progressive d’un secteur encore très en retard sur les sujets de diversité et d’inclusion.
Avec Chloë elles abordent notamment :
👉 Les chiffres alarmants de la parité dans les échelons supérieurs des cabinets d’avocats.
👉 Pourquoi le secteur est en retard et comment y remédier.
👉 Comment Anne-Sophie s’est fait une place dans un secteur très masculin.
👉 L'influence des leaders sur la culture du cabinet et comment tirer parti de cet impact.
👉 Le défi de la formation avec l’arrivée de l’IA pour les futures générations d’avocats.
Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
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By Authentic TalentDans cet épisode, Chloë reçoit Anne-Sophie Noury, associée au sein du cabinet d’avocats Weil, Gotshal & Manges pour parler de la transformation RH progressive d’un secteur encore très en retard sur les sujets de diversité et d’inclusion.
Avec Chloë elles abordent notamment :
👉 Les chiffres alarmants de la parité dans les échelons supérieurs des cabinets d’avocats.
👉 Pourquoi le secteur est en retard et comment y remédier.
👉 Comment Anne-Sophie s’est fait une place dans un secteur très masculin.
👉 L'influence des leaders sur la culture du cabinet et comment tirer parti de cet impact.
👉 Le défi de la formation avec l’arrivée de l’IA pour les futures générations d’avocats.
Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ