Pasión por el Talento

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¿Tener un alto desempeño significa estar preparado para liderar el futuro de una organización?

En este episodio, Lucía Ortiz, VP de Recursos Humanos en Acuity Brands, conversa con Mauricio Díaz, Director Ejecutivo de Capital Humano en Axtel, sobre cómo identificar, desarrollar y preparar a los líderes capaces de impulsar a sus equipos y responder a los desafíos de un entorno en constante transformación.

Una conversación sobre sucesión, liderazgo con humildad y la importancia de reconocer el potencial de quienes no solo alcanzan resultados, sino que también hacen crecer a los demás.

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¿Una buena estrategia de compensaciones se trata solamente de ofrecer mejores salarios?

En este episodio, Gerardo Maldonado, Gerente de Recursos Humanos de Casinos Foliatti, conversa con Laura Terrazas, especialista en Total Rewards, sobre el impacto que tienen las decisiones salariales, la equidad interna y la comunicación en la relación entre las personas y las organizaciones.

Una conversación sobre cómo prevenir la pérdida de talento, fortalecer la confianza y diseñar beneficios que realmente respondan a las necesidades de los colaboradores.

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¿Tu estrategia de talento resistiría una verdadera prueba de negocio?

En este episodio, Antonio Gil, Director de Recursos Humanos de Wonderful Citrus, conversa con Paloma González, Directora de Recursos Humanos de Green Paper, sobre las decisiones que revelan si una organización realmente está preparando a su talento para el futuro o simplemente está cumpliendo con procesos.

Una conversación sobre talent mindset, sucesión, conversaciones difíciles y la importancia de conectar las decisiones sobre personas con el crecimiento y la sostenibilidad del negocio.

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¿Hasta dónde llega la responsabilidad de una empresa en la vida de las personas?

En este episodio, Sonia López García conversa con Cecilia Carrillo, Directora General de Coparmex Nuevo León, sobre Empresa Contigo y el papel que pueden asumir las organizaciones para impulsar el desarrollo, bienestar y oportunidades de sus colaboradores, familias y comunidades.

Una conversación sobre salario digno, salud, educación, inclusión y cómo el crecimiento de las personas también puede traducirse en compromiso, productividad y mejores resultados para las empresas.

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¿Estamos liderando desde la conciencia… o simplemente reaccionando en automático?

En este episodio, Natalia Garza, Gerente de Cultura y Comunicación para Latinoamérica en Clarios, conversa con Pablo Sillas, Director de Relaciones Humanas en Grupo DeAcero, sobre el impacto que tiene la forma de liderar en las personas, la cultura y los resultados de una organización.

Una conversación sobre autoconocimiento, autenticidad, propósito y la importancia de construir relaciones más humanas dentro de las organizaciones.

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¿Trabajar más significa realmente generar más valor?

En este episodio, Liliana Rodríguez, Gerente de Desarrollo Humano en FIDEX, Agentes Seguros y Fianzas, conversa con Diego Lainez, estratega en Learning, Talent and Development y fundador de Dare to Learn, sobre cómo pasar de reaccionar constantemente a pendientes y distracciones a tomar decisiones más conscientes sobre nuestro tiempo.

Una conversación sobre Time Ownership, liderazgo, productividad y por qué estar ocupado no siempre significa estar enfocado en lo que realmente importa.

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En este episodio, Víctor Salazar, Director de Relaciones Laborales en Clarios, conversa con Amado Díaz, Socio Director del Bufete Amado Díaz y Vicepresidente Laboral de ERIAC Capital Humano, sobre cómo las empresas pueden anticiparse a los cambios del entorno laboral, fortalecer sus relaciones con los colaboradores y convertir la prevención en una ventaja estratégica.

Una conversación sobre liderazgo, cumplimiento, cultura organizacional y las mejores prácticas para afrontar los retos laborales de hoy con una visión de largo plazo.

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¿Qué pasa cuando las preocupaciones financieras empiezan a afectar el desempeño, la productividad y el bienestar de las personas?

En este episodio, Marcela Blanco, Directora de Capital Humano en Inversiones Accionarias Landus, conversa con Gabriela Aguirre, Fundadora de Finanzas en Forma, sobre cómo las organizaciones pueden construir una verdadera cultura de bienestar financiero y por qué acompañar a los colaboradores va mucho más allá de ofrecer beneficios económicos.

Una conversación sobre liderazgo, bienestar financiero y las acciones que pueden transformar la relación de las personas con su dinero y con su trabajo.

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¿Estamos construyendo culturas que realmente promuevan el bienestar... o solo hablamos de él?

En este episodio, Violeta Ramírez, Cofundadora y Socia de Talento y Cultura Empresarial en Celebrus, conversa con Mónica Lenz, Fundadora y CEO de Lenz Human Capital, sobre el verdadero significado del bienestar integral, el papel del liderazgo en la cultura organizacional y por qué las decisiones más incómodas suelen ser las más importantes para transformar una empresa.

Una conversación sobre autocuidado, liderazgo y cómo construir organizaciones donde las personas puedan desarrollarse de manera sostenible.

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En esta conversación, Ana Lucía Cepeda, Fundadora y CEO de Bolsa Rosa, conversa con Luisana Valtierra, Vicerrectora de Evolución Estratégica y Administración de la UDEM, sobre el valor del aprendizaje continuo, la importancia de desaprender y por qué las organizaciones que dejan de evolucionar corren el riesgo de quedarse atrás.

Una reflexión sobre liderazgo, desarrollo del talento y cómo construir culturas que aprendan, se adapten y prosperen en un entorno de cambio constante.

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