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¿Estamos liderando desde la conciencia… o simplemente reaccionando en automático?

En este episodio, Natalia Garza, Gerente de Cultura y Comunicación para Latinoamérica en Clarios, conversa con Pablo Sillas, Director de Relaciones Humanas en Grupo DeAcero, sobre el impacto que tiene la forma de liderar en las personas, la cultura y los resultados de una organización.

Una conversación sobre autoconocimiento, autenticidad, propósito y la importancia de construir relaciones más humanas dentro de las organizaciones.

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¿Trabajar más significa realmente generar más valor?

En este episodio, Liliana Rodríguez, Gerente de Desarrollo Humano en FIDEX, Agentes Seguros y Fianzas, conversa con Diego Lainez, estratega en Learning, Talent and Development y fundador de Dare to Learn, sobre cómo pasar de reaccionar constantemente a pendientes y distracciones a tomar decisiones más conscientes sobre nuestro tiempo.

Una conversación sobre Time Ownership, liderazgo, productividad y por qué estar ocupado no siempre significa estar enfocado en lo que realmente importa.

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En este episodio, Víctor Salazar, Director de Relaciones Laborales en Clarios, conversa con Amado Díaz, Socio Director del Bufete Amado Díaz y Vicepresidente Laboral de ERIAC Capital Humano, sobre cómo las empresas pueden anticiparse a los cambios del entorno laboral, fortalecer sus relaciones con los colaboradores y convertir la prevención en una ventaja estratégica.

Una conversación sobre liderazgo, cumplimiento, cultura organizacional y las mejores prácticas para afrontar los retos laborales de hoy con una visión de largo plazo.

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¿Qué pasa cuando las preocupaciones financieras empiezan a afectar el desempeño, la productividad y el bienestar de las personas?

En este episodio, Marcela Blanco, Directora de Capital Humano en Inversiones Accionarias Landus, conversa con Gabriela Aguirre, Fundadora de Finanzas en Forma, sobre cómo las organizaciones pueden construir una verdadera cultura de bienestar financiero y por qué acompañar a los colaboradores va mucho más allá de ofrecer beneficios económicos.

Una conversación sobre liderazgo, bienestar financiero y las acciones que pueden transformar la relación de las personas con su dinero y con su trabajo.

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¿Estamos construyendo culturas que realmente promuevan el bienestar... o solo hablamos de él?

En este episodio, Violeta Ramírez, Cofundadora y Socia de Talento y Cultura Empresarial en Celebrus, conversa con Mónica Lenz, Fundadora y CEO de Lenz Human Capital, sobre el verdadero significado del bienestar integral, el papel del liderazgo en la cultura organizacional y por qué las decisiones más incómodas suelen ser las más importantes para transformar una empresa.

Una conversación sobre autocuidado, liderazgo y cómo construir organizaciones donde las personas puedan desarrollarse de manera sostenible.

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En esta conversación, Ana Lucía Cepeda, Fundadora y CEO de Bolsa Rosa, conversa con Luisana Valtierra, Vicerrectora de Evolución Estratégica y Administración de la UDEM, sobre el valor del aprendizaje continuo, la importancia de desaprender y por qué las organizaciones que dejan de evolucionar corren el riesgo de quedarse atrás.

Una reflexión sobre liderazgo, desarrollo del talento y cómo construir culturas que aprendan, se adapten y prosperen en un entorno de cambio constante.

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🚨 Ya está disponible un nuevo episodio de Pasión por el Talento.

En este episodio, Luis Fernando Sánchez, Gerente Senior de Recursos Humanos en American School Foundation of Monterrey, conversa con Falconeris Marimón, Fundador y CEO de Clustomer, sobre cómo People Analytics, la inteligencia artificial y una cultura basada en datos están redefiniendo el papel de Recursos Humanos dentro de las organizaciones.

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⚡ Ya puedes escuchar el nuevo episodio de Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano.

Santiago Ramírez, Director General de Quantum Consulting, conversa con Mauricio Muñoz, Director General de Digital Hub Monterrey, sobre los errores más comunes en transformación digital, el papel estratégico de RH y por qué muchas empresas siguen improvisando con inteligencia artificial sin tener las bases correctas.

Una conversación directa sobre liderazgo, innovación y cómo construir organizaciones realmente preparadas para el futuro.

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¡Llegó un episodio especial! 🎙️ Ya puedes escuchar un nuevo capítulo de Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano, donde nuestra anfitriona Verónica Narváez, integrante del Comité Organizador del Foro ERIAC, conversa con José Antonio Muraira, Vicepresidente del Comité Organizador del Foro ERIAC, para calentar motores rumbo al Foro ERIAC 2026: qué hay en juego para las organizaciones bajo el mensaje Move. Shift. Lead., cómo movernos a la velocidad correcta en IA sin perder el tacto humano, el tipo de liderazgo que el Foro busca provocar y los aprendizajes prácticos que la comunidad podrá llevarse para implementar de inmediato.

Ya puedes escuchar un nuevo capítulo de Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano, donde nuestra anfitriona Karina Gamez, Directora General de Antara Consulting, conversa con el Ing. Jorge Martínez, CEO de FULTRA, sobre la Agenda de Negocio del CEO con RH: las conversaciones incómodas que hoy RH ya no puede evitar, las señales externas que obligan a reconfigurar estrategia, estructura y cultura, los indicadores tempranos en liderazgo y talento que anticipan riesgos, y qué espera un CEO de RH para prevenir crisis y construir confianza a largo plazo.