Neste episódio do Passa no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, conversa com Fernando De Vicenzo, General Manager da Cornerstone, sobre o impacto da Inteligência Artificial nas carreiras e no mercado de trabalho.

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No episódio de hoje do Passa no RH, Carolina Fuhrmeister, CRO da Grou, recebe Denise Lustri, CEO da Cohros, Mentora de RH Estratégico e Criadora do Método de Gestão de Pessoas baseado em Processos, para uma conversa sobre como líderes e RHs podem estruturar a gestão de pessoas de forma estratégica e orientada por resultados. Elas exploram como alinhar processos, funções e competências para desenvolver times mais autônomos e engajados, além de discutir o papel do líder como protagonista e o RH como parceiro estratégico no desenvolvimento organizacional.

No episódio de hoje do Passa no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, recebe Thays Borin, responsável pelo desenvolvimento de lideranças no G4 Educação, para uma conversa sobre autoconhecimento, protagonismo na carreira e como o assessment PDA tem sido um catalisador para preparar líderes em uma empresa em constante crescimento.

No episódio de hoje do Passa no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, conversa com Paula Esteves, CEO da Cia de Talentos, sobre os dilemas e transformações que estão moldando os processos de recrutamento e seleção. Como equilibrar competências técnicas e comportamentais? Qual o papel da marca empregadora? E como a inteligência artificial e os assessments estão redesenhando essa jornada?

No episódio de hoje do Passa no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, recebe Luciana Azevedo, sócia, especialista em Assessment e Coaching na Odgers Brasil para explorar o projeto “CEOx1dia” e abordar a importância da gestão comportamental, do desenvolvimento de soft skills e da avaliação comportamental para potencializar talentos na liderança.

Neste episódio do Passa no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, conversa com Danielle Santangelo, Diretora de RH Latam da Envista Holdings Corporation, sobre o desafio de criar uma cultura de feedback e promover o desenvolvimento comportamental em uma organização multinacional. A partir de um case de sucesso, Danielle compartilha como a Envista  usou  ferramentas de gestão comportamental  para desenvolver o autoconhecimento e fortalecer a comunicação e a colaboração entre seus líderes.

No episódio de hoje do Passe no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, conversa com Giovanna Andrade, Sócia e Diretora de RH da Coplan, sobre os desafios do desenvolvimento de líderes e como a gestão comportamental pode ser uma aliada poderosa nesse processo.

No episódio de hoje do Passe no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, recebe Marco Salera, Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento Corporativo do Seconci-SP, para um bate-papo sobre os impactos do turnover, o papel da liderança na retenção de talentos e estratégias eficazes para fortalecer equipes.

Nesse episódio do Passe no RH, explore o case de sucesso da Hub People.S que mostra como o Feedback 360º PDA se tornou uma ferramenta essencial para a sucessão de liderança no Sicredi e entenda como o desenvolvimento de talentos internos podem fortalecer a cultura organizacional e garantir uma transição de liderança mais eficaz.

Apresentação: Carolina Fuhrmeister, Co-fundadora da Grou e Diretora da Self Guru

Convidadas: Lisiane de Abreu (Hub People.s) e Adelita Sonza (Sicredi)

Neste episódio de Passe no RH, exploramos o papel essencial das ferramentas de análise de perfil no desenvolvimento de colaboradores e na estruturação de planos de carreira.Com  Carolina Fuhrmeister (Cofundadora da Grou e Diretora da Self Guru) e a nossa convidada Patrícia Coradini (fundadora da Comunicare Aparelhos Auditivos, Empreendedora Consultora), discutimos como o RH pode usar essas ferramentas para identificar talentos, potencializar soft skills e promover o engajamento das equipes. Trazendo dados e tendências do mercado, abordamos os desafios de implementar uma gestão de pessoas assertiva e o impacto dessas práticas na retenção de talentos e na construção de uma cultura organizacional forte e inclusiva.