Waarom nemen medewerkers nog steeds geen pauzes, ondanks goed uitgewerkte beleidslijnen? In deze aflevering van De Werkrevolutie bespreek ik een herkenbaar probleem voor HR-professionals en leiders: de kloof tussen weten en doen.

Je ontdekt:

• De drie niveaus waarop oorzaken zich kunnen voordoen (individueel, team, organisatie).
• Hoe stress en teamdynamiek de gewoonte om pauzes te nemen beïnvloeden.
• Praktische tips om een pauzebeleid écht effectief te maken.

Luister en leer hoe Liesbeth, HR manager en ik door decentralisatie, ambassadeursprogramma’s en communicatievaardigheden het verschil maakten in Liesbeths organisatie.