❤《联盟》| 领英的创始人教你如何对待员工？|公司和员工应该建立联盟关系？|公司应该利用员工的人脉为公司带来好处？|公司善待离职员工，让他们继续为公司的利益服务？|里德·霍夫曼作品|本·卡斯诺查作品|克里斯·叶作品|THE ALLIANCE

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❤《联盟》
❤关于作者
本书有3位作者，分别是里德·霍夫曼、本·卡斯诺查和克里斯·叶。其中第一作者里德·霍夫曼是硅谷鼎鼎大名的投资人和企业家——全世界最大的职场社交网站领英的创始人和执行总裁，曾任全球知名的第三方支付平台贝宝公司的高级副总裁，投资过60多家创业公司，是最早投资Facebook的天使投资人，十年间的回报超过2万倍，他被人称为“硅谷人脉王”。
❤关于本书
在《联盟》这本书里，作者从自己的实际管理经验出发，解答了以下问题：在互联网时代，公司和员工应该建立怎样的联盟关系？公司应该如何利用员工的人脉为公司带来好处？公司应该怎样对待已经离职的员工，才能让他们继续为公司的利益服务？
❤核心内容
作者认为：终身雇佣的时代结束了，铁饭碗消失了。雇主和员工应该建立互惠互利的联盟关系，而联盟关系的核心是任期制。在联盟关系中，公司应该采取奖励措施鼓励员工拓展人脉，为公司获取重要的外部情报；而员工也应该利用公司的奖励制度认识更多的人。公司通过与前员工结为联盟，可以让前员工在新的公司、以新的身份与原来的公司保持互惠互利的合作关系。

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❤《活出最乐观的自己》| 贫穷思维是习得性无助吗？|乐观为什么是可以培养的？|习得乐观的技巧——ABCDE 法是什么？|积极心理学之父是谁？|马丁·塞利格曼作品|Learned Optimism

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《活出最乐观的自己》
❤关于作者
马丁·塞利格曼，当代认知心理治疗的创始人之一。1998年，他以史上最高票当选美国心理协会主席。他大力提倡建立积极心理学，并为这门新学科奠定了结构体系，是世界公认的“积极心理学之父”。
❤关于本书
这本书从积极心理学的角度分析指出，人们之所以会悲观，是因为他们具有习得性无助的经历。就像习得性无助一样，乐观也是可以学习的，只要你有意识地改变自己的解释风格。这本书告诉你，怎样习得乐观。
❤核心内容
一、乐观为什么是可以培养的；
二、习得乐观的技巧——ABCDE 法。


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❤《贫穷的本质》|我们为什么摆脱不了贫穷？|穷人和富人有什么区别？|《金融时报》评选年度最佳图书奖|诺贝尔经济学奖|阿比吉特•班纳吉和埃斯特•迪弗洛作品

❤贫穷的本质

❤关于本书作者：

阿比吉特•班纳吉和埃斯特•迪弗洛，两人都是美国麻省理工学院的教授，班纳吉是麻省理工学院福特基金会国际经济学教授，曾任世界银行荣誉顾问。迪弗洛麻省理工学院经济系阿卜杜勒•拉蒂夫•贾米尔扶贫与发展经济学教授，2009年被《经济学人》杂志评为“八大杰出经济学家”之一。



❤关于本书：

本书曾获《金融时报》评选的“年度最佳图书奖”。

《贫穷的本质》是两位作者历经15年实证调查写成，它主要讨论的是贫穷的原因，以及对主流“扶贫观念”的反思。

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《说话的力量》|如何训练出卓越的沟通能力？| 为什么说话决定发展？|为什么说话决定命运？|如何利用扑克牌练习说话？|训练说话的工具书|孙路弘作品|POWER TALKING

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《说话的力量》
关于作者
这本书的作者叫孙路弘，是国内营销领域的大神级人物，也是美国领导力培训中心授证的高级讲师。他从2000年开始与营销大师科特勒一起工作，深得科特勒的赏识。孙路弘曾为包括奔驰中国、奥迪汽车、万科集团、光大证券、阿里巴巴在内的数百家国内外企业，提供营销咨询以及企业内部培训。
关于本书
这本书不是空谈理论的教科书，而是一本能够直接运用到工作和生活中的操作手册。它将告诉你如何通过训练，切实提高自己的沟通能力。
核心内容
想要让说话更有力量，你需要以下五个技能：用表演辅助表达、用听懂为解释铺路、用“垫子”为问答做缓冲、用共情创造共振的场以及用扑克牌练习说话。

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《影响力》|你为什么会说“是”？|互惠原理是什么意思？|承诺与一致原理是什么意思？|社会认同原理是什么意思？|社会认同原理在什么时候最能发挥作用？|罗伯特·B·西奥迪尼作品|《细节》的姊妹篇|INFLUENCE

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《影响力：你为什么会说“是”？》

关于作者

本书作者罗伯特·B·西奥迪尼博士在哥伦比亚大学取得博士学位之后，多年来一直在亚利桑那州立大学心理学系担任教授职务。他曾任美国人格与社会心理学学会主席，是研究应用心理学，尤其是消费心理学方面当之无愧的大师。

关于本书

迄今，本书已经被翻译成26种语言，在全球销量超过200万册。它首先是一本严谨的学术著作，其中引用的论据都来自社会心理学方面的重要实验成果。然而同时，它又是一本写给大众看的书，写作口吻像是在聊家常，他举出来的例子常常也就是作者自己和身边的朋友们犯过的蠢和上过的当。正是这种接地气的地方，才令这本书对于我们的日常生活格外有启发。

核心内容

我们的大脑为了在快节奏环境中迅速作出反应，会按照某些机械的原理作出下意识的决定。正因如此，他人的举动与言行有时候可以轻易影响我们的思维。而让我们在无意识间受到他人影响的三大心理力量分别是：互惠原理、承诺与一致原理和社会认同原理。



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《硅谷钢铁侠》|埃隆·马斯克的个人经历是什么？| 埃隆·马斯克的学习方法是什么？|埃隆·马斯克造火箭靠谱吗？|阿什利·万斯作品|Elon Musk

《硅谷钢铁侠》

关于作者

阿什利·万斯，美国商业专栏作家、资深科技记者，是全球著名的科技作者之一。

关于本书

这本书介绍了一个神一般的男人——埃隆·马斯克，他翻转了全球汽车工业，他是唯一一个能让发射器发射再返航的人类，他让谷歌创始人自愿把财产给他，只因为相信他能改变世界。

核心内容

这本书我们主要讲三个部分：第一部分讲埃隆·马斯克的个人经历，第二部分是埃隆·马斯克的学习方式和方法，第三部分讲下埃隆·马斯克经常挂在嘴边的第一性原理。



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❤《输赢心理学》| 女人面对竞争更理性吗？|男人总是会高估自己的优势？| 为什么想赢的人会输？|为什么怕输的人会赢？|爱不爱竞争由什么决定？|波·布朗森作品|阿什利·梅里曼作品|The Science of Winning and Losing

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❤输赢心理学

《输赢心理学》| 女人面对竞争更理性吗？|男人总是会高估自己的优势？| 为什么想赢的人会输？|为什么怕输的人会赢？|爱不爱竞争由什么决定？|波·布朗森作品|阿什利·梅里曼作品

❤关于本书作者


波·布朗森和阿什利·梅里曼，《纽约时报》畅销书作家，社会学家，心理学家。他们的研究涉及社会学、心理学、军事学、生物学等诸多领域，多角度研究人类心理与行为的规律和奥秘。

❤关于本书


曾在《纽约时报》最畅销榜单中持续夺冠6个月，被翻译成16种语言，在超过35个“年度最佳”名单中出现。《输赢心理学》从心理学角度告诉你，决定输赢的关键因素在哪里。通过作者对竞争心理的分析，你可以看清输赢背后的心理玄机，从而有效调控个人心态。

一、势均力敌的时候，竞争才会有激励作用

二、女人面对竞争更理性，男人会高估自己的优势

三、爱不爱竞争由睾酮水平决定

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❤《生猛的进化心理学》| 热带草原法则是谁提出的？|社会问题是人的生物性决定的吗？|女生为什么喜欢带蓝色美瞳？|社会问题的根源是进化问题吗？|艾伦·米勒作品|Evolutionary psychology

这是西凌雪实习的时候解读的。

❤生猛的进化心理学

❤关于作者

艾伦·米勒，日本北海道大学行为科学系社会心理学教授，研究主题涵盖犯罪与偏差行为、宗教、跨文化社会心理学；

金泽哲，伦敦政治经济学院管理与研究方法高级讲师，是首位将进化心理学导入社会学领域的社会学家。

❤关于本书

心理学有很多流派，有认知的、发展的、人格的、文化的……作为一个外行读者，一不小心就会迷失在纷繁复杂的流派里。有没有一个能道出心理学本源逻辑的流派？进化心理学就是这样一个流派，进化心理学被认为是心理学的“元理论”。

《生猛的进化心理学》是翻译成中文的第一本普及性进化心理学的读物。它用进化心理学的全新视角解读了男性与女性的真相。


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💕《情绪急救》| 陷入情绪低谷怎么办？| 六大负面情绪是什么？|如何打开情绪救急医药箱？|盖伊·温奇作品|Emotional emergency

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❤关于本书作者：

这本书的作者是美国心理学博士，盖伊·温奇博士，他在2011年出版了畅销书《嘎吱作响的车轮》，讨论有效的人际关系沟通方法，这本书至今在亚马逊畅销不衰。

温奇博士1991年获得纽约大学临床心理学博士学位，从1992年起，他一直以私人心理医生的身份在曼哈顿工作，在这期间他帮助病人将情绪急救的方法应用到日常生活中。

2014年的时候，他把多年行医经验，和遭遇的案例，经过总结和分析，出版了这本《情绪急救》，一经上市，就成为炙手可热的畅销书，得到广大读者的好评。

温奇博士本人也多才多艺，身兼多职，他是研究减轻心理压力方面的专家，也是炙手可热的主持人和国际知名作家。他会在纽约市内或周围的俱乐部表演单口相声。



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《疯传》| 什么样的内容值得你去分享？|特斯拉Model X为什么要设计成为鹰翼门？|美联航的股票因为一首歌跌了10%？|20分钟告诉你什么是“疯传”？|如何设计一款能够“流行”的产品？|流行产品的三要素是什么？|如何设计产品营销方案？|乔纳·伯杰作品|Contagious|Why Things Catch On

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《疯传》
关于作者
乔纳·伯杰是宾夕法尼亚大学沃顿商学院的市场营销学教授，是市场营销学方面的顶级专家。他在全球营销学顶级期刊 JMR 上发表了大量关于营销学的专著，同时也在《华尔街日报》《哈佛商业评论》《连线》等刊物上发表过多篇热门文章，是活跃在一线的营销学权威，还被沃顿商学院授予了“钢铁教授”的称号。
关于本书
《疯传》这本书对作者在营销领域多年的研究成果做了一次系统性的概括，对能够引发“疯传”的六个基本元素进行了介绍。针对每一种元素，作者都通过案例来阐述其具体的应用方法，可以说是学习营销的必读书目。
核心内容
想要做出好的营销方案，实现“疯传”的效果，可以在产品设计和产品营销过程中考虑融入以下六种元素，分别是“社交货币”“公共性”“实用价值”“诱因”“情绪”和“故事”。

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