By Redactie Pensioen Pro
In een halfuurtje wordt u bijgepraat over actuele onderwerpen uit de pensioensector. In deze maandelijkse podcast gaan we in gesprek met experts over zaken zoals de overgang naar het nieuwe stelsel
... more
The podcast currently has 22 episodes available.
Bedrijven procederen geregeld tegen pensioenfonds Mitt, omdat zij de verplichtstelling betwisten. Bestuurslid Gaby Lamers staat niet te juichen bij weer een nieuwe rechtszitting, maar hij probeert ze wel altijd bij te wonen.
Dat zegt Lamers, sinds 2018 bestuurslid bij het pensioenfonds voor de Mode-, Interieur, Tapijt- en Textielindustrie, in de maandelijkse podcast Pensioen Pro In Gesprek. Daarin praat een redacteur van Pensioen Pro met een fondsbestuurder over persoonlijke keuzes, actuele ontwikkelingen in de sector en zijn of haar visie op de toekomst.
Lamers is zelf al bijna dertig jaar actief als ondernemer in de mode-industrie, een baan die hij combineert met zijn bestuursfunctie bij Mitt. Lamers vertelt in de podcast uitvoerig over de rechtszaken tegen Mitt over de verplichtstelling en hoe sociale partners en het fonds die in de toekomst willen voorkomen.
Eén van de onderwerpen bij het nieuwe stelsel is volgens het bestuurslid hoe binnenkomende pensioenpremies zo snel mogelijk kunnen worden belegd. Ook zet het fonds in op kostenbesparing bij de deelnemersadministratie en -communicatie, door waar mogelijk samen te werken met andere klanten van uitvoerder AZL.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Lars Dijkstra is verhuisd van de Zuidas naar Zeist. Hij werkte 18 jaar bij Van Lanschot Kempen en is sinds begin juni cio (chief investment officer) bij PGGM. Daar gaat hij de nieuwe beleggingsaanpak van PFZW invoeren. ‘Die strategie leidt op den duur tot veel minder namen in de portefeuille.'
Dit vertelt Dijkstra (58) in gesprek met redacteur Frank van Alphen in deze aflevering van de podcast Pensioen Pro in Gesprek. Bij PGGM, dat alleen nog maar belegt voor PFZW, gaat de bezem door de portefeuille. In 2030 moet van alle beleggingen duidelijk zijn in hoeverre ze bijdragen aan risico, rendement en duurzaamheid. Dit is onderdeel van de zogeheten 3-D-strategie. ‘De vermindering van het aantal namen geldt vooral voor de genoteerde beleggingen. Het past ook bij het principe Know What You Own. We willen alle bedrijven kennen waarin we beleggen. Dat kan niet met tienduizend namen. Zo verkleinen we ook de kans op reputatieschade.‘
Andere onderwerpen die ter sprake komen zijn:
De maandelijkse podcastserie Pensioen Pro In Gesprek heeft een nieuw jasje: in elke aflevering praat een redacteur van Pensioen Pro met een bestuurder van een pensioenfonds over persoonlijke keuzes, actuele ontwikkelingen in de pensioensector en zijn of haar visie op de toekomst.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In deze speciale aflevering luistert u naar de opname van de paneldiscussie Aftellen naar de toekomst op het Jaarcongres 2024 van Pensioen Pro, dat op dinsdag 18 juni plaatsvond in Amsterdam.
Onderwerp van gesprek: de toekomst begint op 1 januari 2025, maar wel voor steeds minder fondsen, want invaardata beginnen te verschuiven. Een aantal uitvoerders komt dit keer aan het woord. In het panel zitten: Wim Koeleman van APG, Mirjam Breekelmans van Achmea Pensioenservices, Paul Everloo van TKP Pensioen en Tom Bottinga van Blue Sky Group.
André de Vos, hoofdredacteur print en events van Pensioen Pro, leidt de paneldiscussie.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
In deze aflevering van Pensioen Pro In Gesprek praat redacteur Frank van Alphen met Ger Jaarsma, voorzitter van de Pensioenfederatie, over actuele zaken die de pensioensector raken. Zo vindt Jaarsma het geen probleem dat een aantal fondsen het invaarmoment uitstellen. Aanvankelijk waren ruim twintig fondsen van plan al op 1 januari 2025 in te varen. Het aantal koplopers is de afgelopen maanden flink geslonken. Jaarsma: ‘We zien dat zorgvuldigheid voor snelheid gaat. Dat is een positieve ontwikkeling. De stand van zaken is nu dat het er minder dan tien zijn. Dat is niet erg. Het werk dat die andere fondsen hebben gedaan, is niet weg. Dus dat schuift niet door naar achteren.’
De Pensioenfederatie is een van de honderden organisaties die in februari een brief heeft gestuurd naar de informateurs van het nieuwe kabinet. ‘Die brieven worden allemaal gelezen. Voor de informateurs was onze brief aanleiding ons uit te nodigen’, zegt Jaarsma, die ruim tweeënhalf jaar voorzitter is van de Pensioenfederatie. ‘Dat gaf ons de kans onze drie punten verder toe lichten. Ten eerste vragen we om rust en ruimte rond het pensioentransitie. Gun pensioenfondsen de rust en ruimte de Wet toekomst pensioenen in te voeren.’
Verder gaat Jaarsma in op de oproep aan pensioenfondsen meer geld in defensiebedrijven te steken, het vertrouwen in de sector en campagnes om het nieuwe stelsel onder de aandacht te brengen.
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering van ongeveer een half uur gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op zaken zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen en communicatie.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Pensioenfonds Zorg & Welzijn verkocht begin dit jaar bijna al zijn beleggingen in producenten van fossiele energie. Ondanks vijftien gesprekken kreeg het fonds Shell niet zo ver zijn beleid in lijn te brengen met het Parijsakkoord.
In deze aflevering van Pensioen Pro In Gesprek blikt redacteur Tjibbe Hoekstra terug op het twee jaar durende engagementprogramma van PFZW met olie- en gasbedrijven. Dat doet hij met Ravien Sewtahal van PFZW en Colin Tissen van PGGM, de vermogensbeheerder van PFZW.
Ook kijken ze vooruit naar de toekomst: PFZW is nu bezig een nieuw engagementprogramma op te starten met grootverbruikers van fossiele energie.
‘Het idee is dat als de vraag naar hernieuwbare energie vergroot wordt, in de toekomst de vraag naar fossiele energie ook omlaaggaat’, aldus Tissen. ‘We gaan praten met veertig tot vijftig bedrijven in de hele waardeketen.’
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering van ongeveer een half uur gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op zaken zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen en communicatie.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering gaat Pensioen Pro met een expert dieper in op één specifiek pensioenthema, zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen of communicatie.
In deze speciale, extra lange aflevering luistert u naar de opname van de paneldiscussie De Vroege Vogels op het Focuscongres 2024 van Pensioen Pro, dat op woensdag 20 maart plaatsvond in Zeist. Onderwerp van gesprek zijn de praktijkervaringen van pensioenfondsen die als eerste overgaan naar het nieuwe stelsel.
De panelleden zijn: Peter Mannaert van pensioenfonds Bakkers, Petra de Bruijn van Oak Pensioen, Danse Sonneveld van pensioenfonds Dierenartsen, Hermien Wiselius van PWRI en regeringscommissaris transitie pensioenen Fieke van der Lecq.
André de Vos leidt de paneldiscussie samen met Maarten van Wijk.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Vragen over de risicohouding in de vorm van een computerspel trekken niet meer deelnemers over de streep dan een traditionele vragenlijst. Dit concluderen onderzoekers Jorgo Goossens en Bart Kuijpers op basis van een Netspar onderzoek.
Hierover vertellen Jorgo Goossens, universitair docent aan de Radboud Universiteit en Tilburg Universiteit, en Bart Kuijpers, lid van de onderzoeksafdeling van APG, in deze aflevering van de podcastserie Pensioen Pro in Gesprek. Goossens is ook een dag per week collega van Kuijpers bij APG.
De presentatievorm van risico-onderzoek heeft vrijwel geen invloed op de respons. Die is bij risico-onderzoeken in de pensioensector doorgaans laag, zo rond de 6%. De respons bij een computerspel is evenveel als bij een conventionele vragenlijst. Dit kwam naar voren uit een Netspar-onderzoek onder deelnemers van BpfBouw uitgevoerd door Jorgo Goossens en Bart Kuijpers.
Het peilen van de risicohouding van de deelnemers wordt in het nieuwe stelsel belangrijker. Fondsen moeten het minstens eens in de vijf jaar doen. Daarbij moeten ze, naast de risicocapaciteit, de risicovoorkeuren van verschillende leeftijdscohorten boven tafel krijgen. ‘Dan heb je al snel een stuk of duizend deelnemers nodig die meedoen aan zo’n onderzoek’, aldus Goossens. De risicohouding is een van de elementen die het beleggingsbeleid bepalen.
De onderzoekers hebben ook gekeken naar de verschillende onderzoeksmethodes die worden gebruikt. De uitkomsten van die onderzoeken kunnen uiteenlopen. Volgens Goossens en Kuijpers reden om diverse onderzoeksmethodes naast elkaar te gebruiken. Voor de onderzoekers zelf zijn die verschillen een interessante puzzel die nog niet is opgelost in de wetenschap.
Voor de toekomst verwachten Goossens en Kuijpers dat fondsen gaan kijken of ze het risico-onderzoek kunnen combineren met het onderzoek naar duurzaamheidsvoorkeuren.
Goossens en Kuijpers zijn zelf met een onderzoek bezig naar de invloed van de AOW op de resultaten van risico-onderzoek. ‘Het is de vraag of deelnemers bij het invullen ervan uitgaan dat ze AOW gaan ontvangen, wat gezien kan worden als een bestaansminimum. Dat kan hun risicovoorkeuren beïnvloeden. Nu weten we niet in hoeverre dat een rol speelt. We gaan de resultaten vergelijken van respondenten die de AOW bewust meewegen en respondenten die daar niet op zijn gewezen’, zegt Goossens.
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering van ongeveer een half uur gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op zaken zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen en communicatie.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
De PensioenLab Academie levert veel pensioenbestuurders in spe af, maar zij hebben moeite om een functie te bemachtigen. Hoe komt dat?
In deze aflevering van Pensioen Pro in Gesprek bespreken we deze vraag met Anne Vermeulen van PensioenLab, fondsbestuurders Petra de Bruijn en Peter van Gameren, en Joris Schut, een jongere van 34 met SPO A en een stuk SPO B, die ondanks negen sollicitaties nog geen bestuursfunctie bij een fonds kan vinden.
Pensioenfonds hebben als doel om tenminste één jongere onder de veertig in het bestuur te hebben. Slechts een derde voldoet echter aan die norm en dat percentage stijgt niet.
Tegelijk heeft de PensioenLab Academie, een initiatief van de jongerenvakbonden met financiering vanuit de pensioensector, de afgelopen twee jaar 24 jongeren opgeleid. Daarvan hebben er echter pas drie een bestuursfunctie. Twee wachten op goedkeuring van DNB, twee zijn aspirantbestuuders.
Besproken wordt de noodzaak voor ervaring in het fondsbestuur met het oog op de Wtp, en wat jongeren kunnen doen om dan toch een plek te veroveren. Hoe pensioenfondsen hun manier van zoeken naar bestuurders en hun denken over jongeren moeten veranderen en hoe bijvoorbeeld goede opvolgingplanning kan helpen.
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op een specifiek pensioenthema, zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, uitvoering, duurzaam beleggen of communicatie.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Er zou meer aandacht moeten zijn voor de risico's bij het proces van invoering van de Wtp, meent Benne van Popta. Ingroeien lijkt hem geen goed idee, maar spreiden van het invaarmoment kan wellicht wel.
Dat zegt Van Popta in de deze aflevering van podcast Pensioen Pro In Gesprek.
De invoering van de Wet toekomst pensioen is volgens Van Popta onvermijdelijk en de discussie of de Wtp wel of niet beter is dan het ftk is voorbij. ‘Nu gaat het erom hoe we op een veilige manier van A naar B komen.’
Hij adviseert om nog beter na te denken over de risico’s die er spelen bij de transitie, zoals lage dekkingsgraden bij de overgang, of een onjuiste verdeling van het pensioenfondsvermogen door fouten in de data.
Van Popta suggereert dat invaren per pensioenfonds over meerdere jaren gespreid zou kunnen plaatsvinden en dat meer rekening gehouden zou kunnen worden met negatieve economische scenario's. Deelnemers zouden beter op die mogelijkheid voorbereid kunnen worden.
Ingroeien in het nieuwe stelsel, zoals voorgesteld door NSC, lijkt Van Popta geen goed idee. Hij vreest dat er dan uiteindelijk te weinig aandacht zal overblijven voor de rechten in het ftk-deel van het fonds.
Van Popta is onder meer oud-werkgeversvoorzitter van pensioenfonds PMT en van de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen. Hij is onlangs gestopt in de pensioenwereld; zijn laatste functie, bestuurslid van pensioenfonds Detailhandel, legde hij in december vorig jaar neer.
In de podcast blikt hij terug op momenten uit zijn carrière, zoals de totstandkoming van de Pensioenfederatie en de pogingen die hij deed om meer aandacht te vestigen op hoe men in het buitenland het onderwerp pensioen benadert.
Van Popta blikt ook vooruit, naar de toekomst waarin mensen langer leven, en naar de nog onbekende risico’s die op de wereld en de pensioensector afkomen.
Noot van de redactie: de datum van opname van deze podcast was 3 januari, dus nog voor het recente debat in de Tweede Kamer over de Wtp.
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op een specifiek pensioenthema, zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, uitvoering, duurzaam beleggen of communicatie.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op één specifiek pensioenthema, zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen en communicatie.
In deze aflevering vertelt André Snellen, voorzitter van pensioenfondsen Detailhandel en PNO Media, over de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Volgens hem zullen deze fondsen heus niet ‘met geld smijten’ in overgangsfase. ‘Maar kosten komen wel op de tweede plaats; veilig overgaan staat voorop.’
De voorzitter verwacht dat de transitie bij Detailhandel enkele tientallen miljoenen euro zal kosten. Bij PNO Media zijn vooralsnog geen extra kosten begroot. ‘Daarbij geldt wel de grote disclaimer dat we niet weten hoe hoog de kosten zullen zijn. Wij voelen ons daar als bestuur ontzettend beroerd bij, maar we doen wat we moeten doen om veilig aan de overkant te komen. Anders loop je een enorm risico op penny wise, pound foolish.’
Snellen legt uit waarom Detailhandel en PNO Media een jaar later zullen invaren dan aanvankelijk gedacht. En of dat bij Detailhandel te maken heeft met problemen in de uitvoering, waarvoor het fonds begin deze maand nog een AFM-boete kreeg. Verder gaat hij in op het contact met sociale partners in de pensioentransitie, zijn zorg over het vinden van genoeg personeel en wat de overgang naar het nieuwe stelsel vraagt van pensioenbestuurders.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
The podcast currently has 22 episodes available.