People behind Pharma

In dieser Folge haben wir Petra zu Gast, die als Medical Science Liason Managerin arbeitet. Sie gibt einen spannenden Einblick in ihren Aufgabenbereich, die Anforderungen und das tägliche Arbeiten in der Medical Abteilung eines großen Pharmaunternehmens.

Für diejenigen, die sich in diese Richtung entwickeln möchten ist der Podcast ein Muss. Hier erfahrt ihr, was ihr mitbringen solltet und wie ihr eurem Ziel näher kommt.

Für alle anderen gibt dieser Podcast einen spannenden Einblick in ein Arbeitsfeld, das viele sicherlich nicht so im Detail kennen, aber welches eines der wichtigsten ist, um die Arzneimittel und Therapieformen zum Patienten zu bringen.

Habt ihr Kommentare, Ideen und Anregungen, wir freuen uns über eine Mail an [email protected]

In dieser Folge stellen wir euch Yvonne vor. Als Working Mom mit zwei wundervollen Töchtern hat sie es geschafft, sich vor wenigen Wochen ihren Traumjob in einer Führungsposition zu ergattern und dabei zahlreiche Herausforderungen gemeistert.

Ihr werdet euch sicherlich in ihren Erfahrungen wiederfinden, denn To be a Leader bedeutet auch, kontinuierlich zu lernen, sich persönlich weiterzuentwickeln und der Angst vor dem Scheitern mutig entgegenzutreten.

Spannend daran ist, wie ungewöhnlich sie ihre Karriere mit zwei wundervollen Töchtern organisiert.

Denn zur Unterstützung ihrer Karriereziele hat sie sich, zusammen mit der Familie, für ein Au-pair-Mädchen entschieden.

Das wundervolle daran ist auch, dass ihre Töchter dadurch die Möglichkeit haben, zweisprachig aufzuwachsen und von der kulturellen Vielfalt profitieren.

Lasst euch von Yvonnes Entschlossenheit inspirieren und erfahrt, wie sie es geschafft hat, sich zu verwirklichen.

 Was sind deine Erfahrungen als Working Mom im Leadership? Hast du Fragen an Yvonne?

Wir freuen uns auf deinen Kommentar unter dem Podcast oder an [email protected]

 #Leadership #WomenInLeadership #CareerSucces s#WorkingWomen #Empowerment #WorkLifeBalance #LeadershipJourney

Die treibende Kraft hinter der Entwicklung von Talenten in der Pharmabranche. Wir durften ein faszinierendes Interview mit Björn führen. Er spricht mit uns über seine persönliche Reise, seine Vision für die Pharmabranche und seine einzigartige Herangehensweise an das Coaching von Pharmareferenten. Seine Einblicke waren äußerst wertvoll und ihr werdet begeistert sein von seinen Erkenntnissen und Ratschlägen sein.

Björns Begeisterung und sein Engagement sind ansteckend und ich bin zuversichtlich, dass sein Einfluss auf die Pharmabranche und die Entwicklung von Talenten auch euch inspirieren wird.

Außerdem ist Björn Lebensmittelchemiker, hat eine Sommelierausbildung und baut eigenen Wein an. Seine Erkenntnisse daraus überträgt er sogar auf seine Coachingaktivitäten.

Seid gespannt.

Mehr Infos zu Björn findet ihr unter:

https://bsc-cc.de/

https://passion-wine.de/

Wir freuen uns auf eure Kommentare und Anregungen zu unserem Podcast: [email protected]

In der dritten Folge möchten wir Euch an der wundervollen Geschichte von Taygun teilhaben lassen. Er berichtet dabei inspirierend und ehrlich von seinem Schritt als Humanbiologie in den Pharmaaußendienst zu gehen. Er teilt seine Erfahrungen als junger Vater, von der Elternzeit und wie er es trotzdem schafft seine Karriere voranzutreiben, ohne dabei sein privates Leben aus den Augen zu verlieren.

Wenn Ihr einen motivierenden Podcast über einen jungen Mann zwischen Familie und Karriere hören möchtet, dann solltet ihr diese Folge mit Taygun auf keinen Fall verpassen.

Wir freuen uns auf eure Kommentare an [email protected]

In dieser Folge lernt ihr Gundi kennen, die viele Jahre lang die Fleischerei ihres Mannes leitete, sich dann aber noch einmal neu orientierte und die Ausbildung zur Pharmareferentin absolvierte und heute sehr glücklich in ihrem Job ist. Geschafft hat sie das mit viel Willenskraft und ihrer unheimlich positiven Lebenseinstellung.

Kommentare und Fragen gerne an: [email protected]

In dieser Folge erzählt uns Florian über seinen Weg in den Pharmaaußendienst und wie er sein Ziel erreicht hat, mit unter 30 Jahren Regionalleiter in einem Pharmaunternehmen zu werden. Es geht um seine Ziele und deren Verwirklichung und wir geben auch ganz praktische Tipps für den beruflichen Weg in die Regionalleitung.

Kommentare und Fragen gerne an: [email protected]

Ihr könnt gespannt sein auf unseren Podcast. Hier hört ihr, was wir in dem Podcast vorhaben.