Как построить Центр Оценки, с какими сложностями можно столкнуться по пути и как прокоммуницировать с сотрудниками

Обсуждаем в новом выпуске PeopleCast со Станиславом Омельченко, HR-консультант по управлению талантами и корпоративной культуре, екс-руководитель управления и развития персонала в Varus и Алло, построил ассессмент-центр с нуля с ограниченными ресурсами.

План подкаста:

00:50 - интро

02:31 - какие методы оценки персонала применяются

03:33 - что необходимо для построения Assessment Center

07:15 - создание модели компетенций

10:25 - как проводить оценку компетенций

12:00 - все составляющие Assessment Center

15:00 - инструменты для оценки сотрудников

18:00 - какие сложности возникали при построении Центра Оценки

20:00 - оценку 360 и нюансы её проведения

24:57 - как правильно задавать вопросы

26:53 - как часто стоит проводить оценку

27:40 - программы развития сотрудников

29:25 - когда бизнесу стоит задумываться о создании Центра Оценки

30:35 - внутренние vs внешние асессоры

32:58 - результаты и инсайты проведения оценки сотрудников

36:16 - советы по построению Центра Оценки

Следите за нашими соц.сетями, чтобы не пропустить новые выпуски и интересные новости из мира HR.

Telegram PeopleCast- t.me/peoplecastpodcast

Telegram HR Forces - t.me/hr_forces

Facebook - www.facebook.com/peopleforceapp

Instagram - https://www.instagram.com/peopleforce.io/

Трансформация корпоративной культуры, влияние КСО программ на вовлеченность и лояльность сотрудников

Обсуждаем в новом выпуске PeopleCast с Ольгой Мусийко, HRD 1+1 media, какие изменения произошли в корпоративной культуре 1+1 медиа, новую программу обучения для менеджеров “Лига Плюсов” и вовлеченность сотрудников

План подкаста:

0:50 - интро

2:08 - изменения в корпоративной культуре 1+1 media

3:35 - какие задачи ставили перед собой

4:30 - как изменился eNPS

6:28 - текучка кадров

8:00 - КСО программы

9:35 - программа #забутипровік

12:00 - программа обучения «Лига Плюсов»

16:00 - как построен процесс оценки сотрудников

17:52 - как нанимать и влюблять в себя креативных людей

19:43 - блиц

Следите за нашими соц.сетями, чтобы не пропустить новые выпуски и интересные новости из мира HR.

Telegram PeopleCast - https://t.me/peoplecastpodcast

Telegram HR Forces - https://t.me/hr_forces

Facebook - https://www.facebook.com/peopleforceapp

Instagram - https://www.instagram.com/peopleforce_ukraine/

Корпоративные программы для сотрудников, как проводить их эффективно и вовлекать сотрудников.

Обсуждаем в новом выпуске PeopleCast с Инной Печерицей, HRD Линии магазинов EVA, с опытом работы более 18 лет в сфере управления персоналом, и входит в топ-5 лучших HRD в украинском ритейле.

План подкаста:

2:33 Корпоративная культура

4:20 Миссия и ценности компании Eva

6:21 Программы для сотрудников

8:24 Проект «Модель сервиса»

11:11 Проект о внутренних коммуникациях

13:29 Какие действия были приняты для улучшения коммуникации между сотрудниками департаментов

14:55 Программа вовлеченности - EVAдрайверы

20:25 Результаты проведения программ для сотрудников

21:50 eNPS

24:00 игра EVAмания, как вовлекать сотрудников в корпоративные программы

27:15 Блиц - немного инсайта)

Следите за нашими соц.сетями, чтобы не пропустить новые выпуски и интересные новости из мира HR.

Telegram - https://t.me/peoplecastpodcast

Facebook - https://www.facebook.com/peopleforceapp

Instagram - https://www.instagram.com/peopleforce_ukraine/

Кто такой лидер 2021 года, какими компетенциями должен обладать или как их приобрести, и почему лидерские навыки необходимы HR-у?

Обсуждаем в новом выпуске PeopleCast с Еленой Жильцовой, руководительницей EMBA kmbs, организационным консультантом, с практическим опытом более 18 лет.

План подкаста:

1:46 Что делает лидера лидером

5:00 Компетенции лидера

7:10 Миссия лидера

9:30 Почему лидерские навыки необходимы HR-у

11:00 Как управлять командой с несколькими лидерами

13:10 Можно ли взрастить лидерские качества

14:13 Как лучше - нанять лидера в команду или вырастить?

16:18 Как именно развивать лидера, как прокачивать навыки

20:26 Практический пример программы EMBA

22:00 - Как определить, есть ли у кандидата лидерский потенциал

24:45 - Блиц

Следите за нашими соц.сетями, чтобы не пропустить новые выпуски и интересные новости из мира HR.

Telegram - https://t.me/peoplecastpodcast

Facebook - https://www.facebook.com/peopleforceapp

Instagram - https://www.instagram.com/peopleforce_ukraine/

Почему так важен стратегический менеджмент в бизнесе, когда стратегия еще не нужна и какая роль HR во всём этом трудоемком процессе?

Все эти вопросы обсуждаем в новом выпуске PeopleCast c Анной Власовой, основательницей Школы HRM, профессором KSE, консультантом более 100 украинских и международных компании.

План подкаста:

2:15 – почему стратегический менеджмент важен для бизнеса

8:15 – когда стоит задумываться о стратегическом планировании

13:40 - какая роль HR во внедрении стратегии

16:05 - как стратегически выживать на рынке в условиях неопределенности

19:39 - кейсы

22:33 - что делать, если ТОП-менеджмент не согласен

27:20 - блиц

Следите за нашими соц.сетями, чтобы не пропустить новые выпуски и интересные новости из мира HR.

Telegram - https://t.me/peoplecastpodcast

Facebook - https://www.facebook.com/peopleforceapp

Instagram - https://www.instagram.com/peopleforce_ukraine/

В новом выпуске PeopleCast Анастасия Ефименко пообщалась с Анной Назаренко, бизнес-консультант Profit Group Consulting, 5 лет в консалтинге, проводит сессии по карьерному развитию и помогает запускать и развивать бизнес проекты для сервисных IT компаний.

PeopleCast в Telegram: t.me/peoplecastpodcast

1. Кто такой эффективный сотрудник? И по каким критериям определяем?

2. Как стать эффективным сотрудником?

3. Методики построения продуктивной команды

4. Как выявить неэффективного сотрудника?

5. Как заметить «выгорание» сотрудника?

6. Стоит ли доводить сотрудника до «саббатикал»?

7. Рекомендации, как не перегореть на работе и быть эффективным

В новом выпуске PeopleCast Анастасия Ефименко пообщалась с Ольгой Дураниной, руководитель отдела оценивания и обучения персонала в медиа-холдинге Медиа Группа Украина, более 15 лет опыта в HR-индустрии.

PeopleCast в Telegram: t.me/peoplecastpodcast

Поговорили про:

1. Форматы обучения, которые используются в Медиа Группа Украина

2. Кто выступает экспертом в подготовке обучающего материала?

3. Обучающая программа «Практики регулярного менеджмента»

4. Программа по развитию корпоративных ценностей

5. Новый проект «Университет внутренних тренеров»

6. Внедрение геймификации в обучение

7. Как создать в компании культуру самообразования?

8. Самая успешная программа во время карантина

9. Тренды в обучении персонала

Не забудьте подписаться на наш подкаст и ждите новых выпусков!

В новом выпуске PeopleCast Анастасия Ефименко пообщалась с Тимофеем Замурием, операционный директор компании Ketchup Loyalty по Восточной Европе и непосредственно в Украине. Тимофей имеет 25-летний опыт работы в сфере управления продажами и маркетингом.

PeopleCast в Telegram: t.me/peoplecastpodcast

1. Деятельность компании Ketchup Loyalty Marketing и предпоссылки её создания

2. Флагманский продукт - Sales Motivator, в чем идея программы и какие особенности?

3. Виды нематериального вознаграждения, которые мотивируют сотрудников

4. Кейс: программа по управление вовлеченностью сотрудников УкрСиббанка

5. Рекомендации, как самостоятельно построить программу лояльности для сотрудников

6. Кейс: программа мотивации и геймификации продаж для Winner Imports Ukraine

7. Самый запоминающийся кейс, который получил международную награду

Не забудьте подписаться на наш подкаст и ждите новых выпусков!

В новом выпуске PeopleCast Анастасия Ефименко пообщалась с Александрой Летовой, HR-маркетолог Work.ua, 4 года работы с командами на разных уровнях, строила отдел контента в Work.ua, а теперь развивает внутренние и внешние проекты компании.

PeopleCast в Telegram: t.me/peoplecastpodcast

1. История создания work.ua

Не забудьте подписаться на наш подкаст и ждите новых выпусков!

Обратная связь кандидатам, как давать её правильно? | Лана Солнцева, ex. HRD Epikur

В новом выпуске PeopleCast Анастасия Ефименко пообщалась с Ланой Солнцевой, ex. HRD Epikur, Founder of Solntseva&Partners, специалист с опытом более 15 лет на руководящих должностях (HRD) в сфере управления персонала

PeopleCast в Telegram: t.me/peoplecastpodcast

1. Проект "21 days HR feedback»

2. Обратная связь топ-менеджменту

3. Почему рекрутеры не любят давать обратную связь?

4. Словарь эпитетов отказов

5. HR про людей и HR-ы очень люди

6. Использование чат-ботов в рекрутинге

7. Кейс Эпикур - Job Challenge

Не забудьте подписаться на наш подкаст и ждите новых выпусков!