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“People first, data second” - mit Stephanie Schuricht (Bauer XCEL Media)
Stell dir vor, du baust das perfekte Dashboard, aber niemand nutzt es. In der modernen Marketingwelt werden Teams oft mit Daten geflutet, während das echte Verständnis für die Zahlen auf der Strecke bleibt.
Im Interview bringt es Stephanie auf den Punkt: „Was bringt der ganze Datenwust, wenn die Leute nicht wissen, wofür sie verantwortlich sind?“ Es muss erst der Raum für Lernen und Sicherheit geschaffen werden, bevor der Mehrwert aus den Daten gezogen werden kann.
Stephanie ist Head of Audience Development bei Bauer Xcel Media und blickt auf über zehn Jahre Erfahrung im Online-Marketing und SEO zurück. In ihrer aktuellen Rolle schlägt sie die Brücke zwischen klassischem SEO und redaktionellem Content-Management für neun große Publisher-Domains. Sie bringt die spezielle Perspektive mit, wie man datengetriebene Prozesse in Konzernstrukturen implementiert, ohne die Kreativität der Redaktion aus den Augen zu verlieren.
In dieser Episode sprechen wir darüber,
-warum „People First“ kein Soft-Skill-Gerede ist: Weshalb Dashboards scheitern, wenn sie ohne die Endnutzer entwickelt werden.
-wie das neue Berufsbild „Editorial Planner“ die Lücke schließt: Der Weg von der rein intuitiven Textarbeit hin zur datengestützten Trend-Analyse.
-weshalb Daten Sicherheit geben: Wie eine solide Datenbasis Redakteuren hilft, ihre Themenwahl selbstbewusst zu begründen.
-wie man eine Lernkultur etabliert: Praktische Einblicke in Formate wie „Next Level Knowledge“-Sessions und „SEO-Mythen-Busting", um Wissen nachhaltig in den Köpfen zu verankern.
-und warum Verantwortung vor dem Tool kommt: Weshalb die Klärung von Zuständigkeiten wichtiger ist als die Wahl der Analytics-Software.
Daten sind kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug zur Befähigung. Stephies Ansatz verdeutlicht, dass eine erfolgreiche Strategie nicht beim Tooling beginnt, sondern bei der Frage, wie Menschen Informationen in wertvolle Handlungen übersetzen. Wer Daten gewinnbringend nutzen will, muss zuerst die Hürden in der Anwendung abbauen.
Timestamps:
(00:00) - Intro und Vorstellung von Stephanie
(03:15) - Die Philosophie hinter „People First, Data Second“
(06:20) - Teams vereinen: Editorial Planners und SEOs an einen Tisch bringen
(11:20) - Die Synergie: Warum Daten ohne Fachexpertise blind sind
(13:50) - Dashboard-Stolpersteine und die Gefahr der Datenflut
(16:00) - Verantwortlichkeiten klären: Wer entscheidet bei Daten-Konflikten?
(19:15) - Learnings & Wissenstransfer: Wie man Gelerntes im Kopf behält
(21:55) - Abschluss: Steffis Tipps für datengetriebene Teams
(23:15) - Take-Aways: Datengetriebenes Arbeiten als menschlicher Prozess
Hier findest du Stephanie Schuricht auf Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/stephanie-schuricht
Connecte dich mit mir auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/mlmatysik/
Unsere Website findest du hier:
https://analyticsfreaks.com/
Ich freu mich immer über Anmerkungen, Fragen oder einfach deine Gedanken zum Podcast! :)
Schreib mir gern eine Mail an [email protected] oder auf Linkedin https://www.linkedin.com/in/mlmatysik/
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By Maria-Lena MatysikStell dir vor, du baust das perfekte Dashboard, aber niemand nutzt es. In der modernen Marketingwelt werden Teams oft mit Daten geflutet, während das echte Verständnis für die Zahlen auf der Strecke bleibt.
Im Interview bringt es Stephanie auf den Punkt: „Was bringt der ganze Datenwust, wenn die Leute nicht wissen, wofür sie verantwortlich sind?“ Es muss erst der Raum für Lernen und Sicherheit geschaffen werden, bevor der Mehrwert aus den Daten gezogen werden kann.
Stephanie ist Head of Audience Development bei Bauer Xcel Media und blickt auf über zehn Jahre Erfahrung im Online-Marketing und SEO zurück. In ihrer aktuellen Rolle schlägt sie die Brücke zwischen klassischem SEO und redaktionellem Content-Management für neun große Publisher-Domains. Sie bringt die spezielle Perspektive mit, wie man datengetriebene Prozesse in Konzernstrukturen implementiert, ohne die Kreativität der Redaktion aus den Augen zu verlieren.
In dieser Episode sprechen wir darüber,
-warum „People First“ kein Soft-Skill-Gerede ist: Weshalb Dashboards scheitern, wenn sie ohne die Endnutzer entwickelt werden.
-wie das neue Berufsbild „Editorial Planner“ die Lücke schließt: Der Weg von der rein intuitiven Textarbeit hin zur datengestützten Trend-Analyse.
-weshalb Daten Sicherheit geben: Wie eine solide Datenbasis Redakteuren hilft, ihre Themenwahl selbstbewusst zu begründen.
-wie man eine Lernkultur etabliert: Praktische Einblicke in Formate wie „Next Level Knowledge“-Sessions und „SEO-Mythen-Busting", um Wissen nachhaltig in den Köpfen zu verankern.
-und warum Verantwortung vor dem Tool kommt: Weshalb die Klärung von Zuständigkeiten wichtiger ist als die Wahl der Analytics-Software.
Daten sind kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug zur Befähigung. Stephies Ansatz verdeutlicht, dass eine erfolgreiche Strategie nicht beim Tooling beginnt, sondern bei der Frage, wie Menschen Informationen in wertvolle Handlungen übersetzen. Wer Daten gewinnbringend nutzen will, muss zuerst die Hürden in der Anwendung abbauen.
Timestamps:
(00:00) - Intro und Vorstellung von Stephanie
(03:15) - Die Philosophie hinter „People First, Data Second“
(06:20) - Teams vereinen: Editorial Planners und SEOs an einen Tisch bringen
(11:20) - Die Synergie: Warum Daten ohne Fachexpertise blind sind
(13:50) - Dashboard-Stolpersteine und die Gefahr der Datenflut
(16:00) - Verantwortlichkeiten klären: Wer entscheidet bei Daten-Konflikten?
(19:15) - Learnings & Wissenstransfer: Wie man Gelerntes im Kopf behält
(21:55) - Abschluss: Steffis Tipps für datengetriebene Teams
(23:15) - Take-Aways: Datengetriebenes Arbeiten als menschlicher Prozess
Hier findest du Stephanie Schuricht auf Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/stephanie-schuricht
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Unsere Website findest du hier:
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