📢 PEOPLE TRENDS 107: cuando la meritocracia sustituye a la diversidad

En el episodio 107 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia analiza una decisión que marca un punto de inflexión en la narrativa corporativa de Estados Unidos: AT&T eliminó por completo sus programas de Diversidad, Equidad e Inclusión. No se trata de un ajuste menor ni de una pausa estratégica, sino de un abandono explícito, ligado a presiones regulatorias de la FCC y a un giro hacia una visión estrictamente meritocrática. Para una empresa con más de 100 mil empleados, el mensaje es contundente: la agenda DEI deja de ser prioridad justo cuando más debate genera. El mercado observa si este movimiento será una excepción… o un precedente.

🔸 NEGOCIOS

Netflix sacudió a la industria del entretenimiento con la compra de Warner Bros. Discovery por 82.7 mil millones de dólares, pero la historia no terminó ahí. Paramount Skydance respondió con una oferta hostil aún mayor, intensificando la guerra por escala en el streaming. En paralelo, Coca-Cola anunció una sucesión ordenada en su dirección general y Berkshire Hathaway confirmó el retiro definitivo de Warren Buffett en 2025. Transiciones, consolidación y fin de ciclos: el liderazgo corporativo entra en una nueva etapa.

🔸 ECONOMÍA – MÉXICO

La inflación repuntó a 3.8% anual y la subyacente sigue por arriba del 4.4%, mientras el crecimiento económico permanece prácticamente estancado. Aun así, el mercado apuesta a un nuevo recorte de tasa por parte de Banxico. En empleo, México alcanzó un récord histórico de trabajadores formales, pero la creación de nuevas plazas es la más baja en una década. Hay empleo, pero cada vez cuesta más generarlo.

🔸 ECONOMÍA – INTERNACIONAL

La Reserva Federal recortó tasas por tercera vez en el año, acercándose a un nivel neutral. China, por su parte, dio señales de salida parcial de la deflación, aunque con una demanda interna aún frágil. El entorno global apunta a lo mismo: inflación más contenida, crecimiento débil y cautela extrema.

🔸 TALENTO

Ginnie Dorado cierra su serie de conversaciones sobre inteligencia artificial con una pregunta clave: cómo integrar tecnología en la planeación estratégica sin perder de vista a las personas. El reto no es la herramienta, es la mentalidad.

🔸 CULTURA

Izka González recomienda ¡Boom! IA en nuestras manos, una lectura que conecta tecnología, trabajo y decisiones humanas en un entorno cada vez más automatizado.

🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE

Las posadas corporativas dejan historias incómodas que van más allá de la anécdota. Cuando un jefe pierde el control en la fiesta de Navidad, la resaca no es solo personal: puede erosionar autoridad, confianza y dinámica de equipo.

Además, Yeshua Gómez nos habla del avance de la iniciativa para reducir la jornada laboral en México y de sus implicaciones reales para empresas, productividad y costos, justo cuando muchas organizaciones entran a 2026 con márgenes más ajustados.