📢 Sucesión: El verdadero problema no es el proceso, es el ego

En el episodio 104 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia explica por qué las empresas fallan en la sucesión: no por falta de método, sino por culturas que elevan al CEO a la categoría de irremplazable. Berkshire Hathaway muestra cómo debe hacerse con Greg Abel; GE, Disney y Nike muestran lo contrario: sucesiones tardías, improvisadas o forzadas.

🔸 NEGOCIOS

México continúa con ajustes laborales en retail según ANTAD, mientras Grupo Bimbo confirma una transición ordenada con Alejandro Rodríguez Bas como nuevo CEO global. FEMSA mantiene un CAPEX robusto y Cemex proyecta mayor producción en 2026. A nivel global destacan dos operaciones: Abbott compra Exact Sciences por 23 mil millones y Adobe adquiere Semrush por 1,900 millones. En EUA, Walmart avanza en su sucesión; Target recorta ante ventas débiles.

🔸 ECONOMÍA

El PIB mexicano cayó –0.2 % anual y el IGAE retrocedió, confirmando enfriamiento. Banxico mantiene la tasa en 7.25 % ante una inflación de 3.57 %. En EE.UU., tras el cierre de gobierno, se reportaron 119 mil empleos creados y desempleo de 4.4 %. China mantiene tasas sin cambios; Europa avanza moderadamente.

🔸 TALENTO

Ginnie Dorado expone que 2026 exigirá integrar la IA dentro del modelo de negocio, elevar la efectividad organizacional y fortalecer el perfil del colaborador para sostener el crecimiento.

🔸 CULTURA

Izka González explica la compra de Brighthire por Zoom y cómo la IA está redefiniendo la evaluación de talento.

🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE

Yeshua Gómez aborda cómo la IA, los avatares y la automatización pueden acelerar despidos y modificar profundamente el empleo en 2026.