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Pour combattre le sexisme ordinaire, la sensibilisation et formation des entreprises sont indispensables pour tester ses réflexes, reconnaître un agissement sexiste, et apprendre à réagir face à certaines situations…
C’est pourquoi Pépite Sexiste interpelle les marques concernées par le sexisme ordinaire, et ça marche puisque des centaines de pépites ont été modifiées ou retirées suite aux interpellations, et certaines organisations sont même venues à initier des démarches de formation, voire de transformation. Loin d’être l'ennemie des marques, Pépite Sexiste se positionne comme une alliée vers plus de modernité !
Pépite Sexiste dénonce le sexisme ordinaire et les stéréotypes diffusés par le marketing. D’abord créée sur les réseaux en mars 2018, avec aujourd’hui plus de 600 000 abonné·e·s, Pépite Sexiste est maintenant une association de consommateurs et consommatrices engagé.es pour un marketing plus éthique, responsable et moderne.
On interview Auriane, la Co-fondatrice et Directrice de l'association Pépite Sexiste.
Cet épisode est le deuxième d’une série de 3 épisodes. Aujourd’hui, on va te présenter les coulisses des sensibilisations et formations Pépite Sexiste.
🤩 Bienvenue sur “Pédagogues engagé·e·s”, le podcast qui met les pédagogues en mouvement !
👏 Merci à Auriane Dumesnil - Co-fondatrice et Directrice de l'association Pépite Sexiste pour sa participation et confiance.
🚀 Aller plus loin :
👩🏻💻 Qui est derrière cet épisode ?
💪 Au total, le temps de travail pour réaliser les 3 épisodes interview est de 7h30.
Il est décomposé comme suit :
🔓 Licence : Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions
Cela signifie, que tu es autorisé·e à partager ce podcast par tous les moyens et sous tout formats, à condition de créditer Ed For Good et la ou les personnes derrière cet épisode, indiquer si des modifications ont été effectuées en intégrant un lien vers la licence (sans toutefois suggérer qu'Ed For Good ou les interviewé·e·s te soutiennent), et ne pas en faire un usage commercial.
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
By Diana PortelaPour combattre le sexisme ordinaire, la sensibilisation et formation des entreprises sont indispensables pour tester ses réflexes, reconnaître un agissement sexiste, et apprendre à réagir face à certaines situations…
C’est pourquoi Pépite Sexiste interpelle les marques concernées par le sexisme ordinaire, et ça marche puisque des centaines de pépites ont été modifiées ou retirées suite aux interpellations, et certaines organisations sont même venues à initier des démarches de formation, voire de transformation. Loin d’être l'ennemie des marques, Pépite Sexiste se positionne comme une alliée vers plus de modernité !
Pépite Sexiste dénonce le sexisme ordinaire et les stéréotypes diffusés par le marketing. D’abord créée sur les réseaux en mars 2018, avec aujourd’hui plus de 600 000 abonné·e·s, Pépite Sexiste est maintenant une association de consommateurs et consommatrices engagé.es pour un marketing plus éthique, responsable et moderne.
On interview Auriane, la Co-fondatrice et Directrice de l'association Pépite Sexiste.
Cet épisode est le deuxième d’une série de 3 épisodes. Aujourd’hui, on va te présenter les coulisses des sensibilisations et formations Pépite Sexiste.
🤩 Bienvenue sur “Pédagogues engagé·e·s”, le podcast qui met les pédagogues en mouvement !
👏 Merci à Auriane Dumesnil - Co-fondatrice et Directrice de l'association Pépite Sexiste pour sa participation et confiance.
🚀 Aller plus loin :
👩🏻💻 Qui est derrière cet épisode ?
💪 Au total, le temps de travail pour réaliser les 3 épisodes interview est de 7h30.
Il est décomposé comme suit :
🔓 Licence : Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions
Cela signifie, que tu es autorisé·e à partager ce podcast par tous les moyens et sous tout formats, à condition de créditer Ed For Good et la ou les personnes derrière cet épisode, indiquer si des modifications ont été effectuées en intégrant un lien vers la licence (sans toutefois suggérer qu'Ed For Good ou les interviewé·e·s te soutiennent), et ne pas en faire un usage commercial.
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