Perché i tuoi collaboratori (o coachee) non crescono… anche dopo ore di formazione?

Le aziende continuano a investire in corsi di formazione, ma solo il 28% delle persone applica davvero ciò che impara nei mesi successivi.

In questo episodio esploriamo perché la formazione da sola non basta e come il coaching dinamico possa diventare il ponte tra ciò che si impara e ciò che si fa davvero. Un approccio che unisce ascolto, guida e responsabilità, generando risultati osservabili su performance, motivazione e benessere.

LINK UTILI

Guida al coaching in azienda

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Brochure Specialty in Business & Corporate Coaching

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