Perrine Agha-Musset est  Directrice du Développement RH chez Alan, la startup de la mutuelle santé.

Le 20 octobre 2016, Alan est le premier nouvel assureur validé depuis 1986.

Depuis Alan est devenu une licorne avec presque 500 millions d’euros levés en 8 ans. 350 millions de CA pour plus de 600 salariés.

Mais ce qui distingue Alan surtout, c’est une culture d’entreprise unique.

Une culture pensée formalisée et écrite dès le départ.

Une culture où ils font tout l’inverse de ce que tout le monde fait.

Ils n'ont pas de réunions, de managers, des salaires transparents.

C'est ce que j'ai voulu comprendre en invitant Perrine dans cet épisode de Prolongation(s) by HelloWork.

Et ça donne un épisode unique.

On parle de :

- sa transition d'un poste de commercial à DRH avec les difficultés

- la transparence radicale des salaires, de son salaire et de l'avantage à être transparent

- la culture de l'écrit chez Alan, tout est vraiment écrit

- l'absence de managers et comment ils font concrètement

- le processus de recrutement qui est vraiment basé sur les compétences

Vous saurez tout dans cet épisode.