Personal Branding Podcast

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By Ben SchulzBusinessEntrepreneurshipMarketingCareers
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Personal Branding Podcast episodes

  • Die erfolgreiche Unternehmerin
    Mutig, empathisch, weiblich – 10 Tipps für erfolgreiche Unternehmerinnen
    Warum sind Frauen oftmals so zurückhaltend, wenn es um ihr Business, ihre Selbstständigkeit geht? Dieser Podcast richtet sich vor allem an weibliche Führungskräfte oder Selbstständige und Unternehmerinnen. Was braucht es, um erfolgreich als Unternehmerin zu sein?
    10 min
  • Die Personal Branding Website
    Für einen erfolgreichen Außenauftritt
    Worauf es bei einer Personal Branding Website ankommt? Vor allem auf Sprache und Authentizität – nur so gelingt der Kontakt von Mensch zu Mensch. Weitere Tipps gibt’s in diesem Podcast.
    10 min
  • Personal Branding & Social Media
    Markenbildung und Marketing – Von offline zu online

    Personal Branding & Social Media - Markenbildung und Marketing – Von offline zu online. Das Marketing hat sich im Laufe der Zeit stetig entwickelt.

    https://www.werdewelt.info/personal-branding/personal-branding-social-media/

    10 min
  • Personal Branding Fotografie
    Entscheidenden Kniffe und Besonderheiten der Personal-Branding-Fotografie
    Fotos, mit denen man sich und sein Business wirklich authentisch in Szene setzt – das ist nicht immer die einfachste Übung. Jeder Mensch hat seine Persönlichkeit und nur wer diese auf den Businessporträts auch sichtbar macht, kann so dem Betrachter ein Bild von der eigenen Person vermitteln. Fotografie braucht nicht viele Worte, um Emotionen zu wecken.
    10 min
  • 10 Personal Branding Tipps – wie Sie als Personenmarke erfolgreich werden
    Wie sie als Selbstständiger und Unternehmer nicht mehr länger in der Masse untergehen
    Wir haben wertvolle Personal Branding Tipps für Sie zusammengestellt, die Sie als Personenmarke erfolgreicher machen. Zunächst dreht sich alles darum, dass Sie sich als Marke positionieren – das gelingt zum Beispiel mithilfe des Personal Branding Canvas. Steht Ihre Positionierung, dann gilt es, die für Sie passenden Marketingmaßnahmen abzuleiten. Bedenken Sie jedoch immer, dass sich Personal Branding Marketing nicht mit dem klassischen Marketing vergleichen lässt. Das beginnt bereits mit der Wahl des Markennamens.
    17 min
  • Welche Rolle spielt LinkedIn im Personal Branding?
    So kannst Du die Plattform erfolgreich für Dein Business nutzen

    Als Selbstständiger, der mit Personal Branding sein Business aufbauen möchte und mit seinem Portfolio, seiner Dienstleistung zur Marke werden will, sollte ich jedoch LinkedIn nutzen. Warum? Weil LinkedIn aktuell eine der besten Plattformen für Selbstständige ist. Momentan tummelt sich dort eine Vielzahl von Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln und vor allem Kontakte knüpfen wollen.

    www.werdewelt.info/personal-branding/personal-branding-social-media/

    8 min
  • Der Berater von morgen | Hörbuch
    Eine Geschichte über den Alltag eines Beraters im Jahr 2025

    Seit über 50 Jahren gehören Unternehmensberater als feste Größe zum Wirtschaftsleben. Wie die Feuerwehr kommen sie in Unternehmen, wenn es dort brennt – oder wie Bernhard Bartsch in seinem Artikel „Ende eines Mythos“ schreibt: Sie sind die „Ärzte eines Wirtschaftssystems“. Diesen Vergleich fand Ben Schulz so treffend, dass er ihn in seinem gemeinsam mit Edgar K. Geffroy verfassten Buch „Goodbye, McK…& Co.“ gleich zu Beginn des ersten Kapitels zitiert. Wie die Halbgötter in Weiß rauschen Unternehmensberater in Designeranzügen, perfekt gestylten Haaren und einem Laptop unter dem Arm durch die Räumlichkeiten ihrer Kunden. Unnahbar mit Pokerface. Hinter verschlossenen Türen lesen die McKinseys & Co Zahlen und Statistiken, entwerfen ein ausführliches Dossier zur Symptombekämpfung, überreichen es mit einer gesalzenen Rechnung dem Kunden und lassen dann die Geschäftsführung bei der Umsetzung alleine. Wie die Halbgötter in Weiß sind sie auf ein Thema spezialisiert und fokussiert. Das große Ganze, Nachhaltigkeit, die Ursachen hinter den Symptomen interessieren nicht. Wie bei einem Schachbrett. Sie sind Experten für den Bereich F6, sehen vielleicht noch nach F5 und F7, aber welche Auswirkungen Änderungen an F6 auf bspw. A3, E8 oder H4 hat, findet keinerlei Beachtung.

    Das ist nicht mehr zeitgemäß. Viele Unternehmer sind es leid, bei den Problemlösungen vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden und möchten eine professionelle Begleitung bei der Umsetzung.

    Jede Zeit hat ihre Antworten – die Herausforderungen von heute und morgen

    Nicht nur die souveränen und auf Ganzheitlichkeit fokussierten Anforderungen an den Berater seitens des Kunden stellen die Zunft der Unternehmensberater vor neue Herausforderungen. Man kann es schon fast nicht mehr hören, aber dennoch ist es Tatsache: wir leben in einer immer schneller werdenden Welt. Was heute noch „in“ oder aktuell ist, ist morgen schon überholt.
    Besonders die Komplexität der letzten 4-5 Monate hat gezeigt, wie wichtig es ist, das Schachbrett mit allen 64 Feldern stets als Ganzes im Blick zu haben. Der Berater von heute und morgen MUSS die Komplexität, welche uns in Form von Digitalisierung, Transformation, Innovation immer schneller umgibt, verstehen und überblicken. Er muss sie fühlen und im besten Falle schon vor dem Auftreten seismographisch erahnen.
    Durch die Medien und das Internet sind viele Menschen deutlich informierter als früher. Daher ist es für den Berater von morgen zwingend, stets auf dem aktuellen Stand zu sein und eine hohe Flexibilität zu zeigen. Nehmen wir das Beispiel „Homeoffice“. Viele Firmen hielten es für unmöglich, dass ihre Mitarbeiter genauso effizient von zu Hause aus arbeiten können wie im Büro und untersagten das Arbeiten von zu Hause. Dann kam Corona – und siehe da, arbeiten im Homeoffice zeigte keine Nachteile. Hier wäre der Berater von morgen zum Beispiel dann bei den Unternehmen gefordert, gemeinsam mit dem Unternehmer, den Mitarbeitern, der Personalabteilung und der IT Homeoffice auch für die Zukunft zu gestalten.

    Arbeit wird in der Zukunft generell einen anderen Stellenwert bekommen. Die Werte haben sich geändert. Ganzheitliche Gesundheit, Entschleunigung und Achtsamkeit rücken in den Fokus. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird immer stärker gefordert. Hier brauchen Unternehmen in Zukunft Unterstützung.

    Gerade die letzten Monate haben Dinge entstehen lassen, die absolut unvorhersehbar waren. Wer da noch an Altem festhält, wird überrannt. Diese Zeiten erfordern ein hohes Maß an Flexibilität, eine hohe Kompetenz in systemischen Zusammenhängen zu denken und – und jetzt schließt sich der Kreis – da besonders mittelständische Unternehmen von der derzeitigen Krise bedroht werden – eine enge Zusammenarbeit mit dem Kunden.

    Mittendrin – der Berater von morgen

    In seinem Buch „Wenn Turnschuhe nichts bringen“ schrieb Ben Schulz ein Kapitel mit der Überschrift „mittendrin“. Dieses auf den ersten Blick unscheinbare Wort trifft den Nagel auf den Kopf, wenn es um die Frage nach dem Berater von morgen geht. Der Berufsstand des Unternehmensberaters durchlebt einen Rollenwechsel. Insbesondere mittelständische Unternehmen suchen keine anonymen McKs… & Co., sondern einen Berater, der zeitgleich Vertrauter ist, der die Sprache des Unternehmens versteht. Der Kunde von heute und morgen sucht eine neue Form der Beratung. Er wünscht eine Begleitung über den gesamten Zeitraum der Veränderung in seinem Haus. Er sucht jemanden an seiner Seite, der ihn versteht, sein Geschäft versteht, seine Mitarbeiter versteht, die Zusammenhänge versteht und ihm zuhört. Empathie und Nahbarkeit werden immer wichtiger.

    Zu einer guten Beratung gehört der Dialog. Lösungen werden nicht im stillen Kämmerlein nach irgendwelchen theoretischen Methoden gesucht, sondern im persönlichen Gespräch mit dem Unternehmer, mit den Mitarbeitern, mit Geschäftspartnern oder auch mal mit der Unternehmerfamilie. Das ganze Schachbrett wird mit einbezogen. Soft Skills wie Wertesysteme, Motivationen, Wünsche, Bedürfnisse, Sorgen werden genauso betrachtet wie Zahlen, Daten Fakten. Der Berater von morgen ist Analytiker, Personal Trainer, Beichtvater, Kumpel und manchmal Eheberater in einer Person. Dies kann nur funktionieren, wenn gegenseitiges Vertrauen vorhanden ist.

    Mit einer Kombination aus Motivationsdiagnostik (RMP), der Analyse des Warums, der Vision des Unternehmers für sein Unternehmen und des Wissens, das sich im Unternehmen versammelt sowie die Kenntnis der Daten und Fakten ist eine ganzheitliche Beratung garantiert. Um bei dem Bild der Ärzte zu bleiben: es geht um einen psychosomatischen Ansatz, der sowohl Homöopathie, Psychologie und Schulmedizin im Sinne des Patienten vereint.

    Das große Vorbild Gandalf

    In seinen Büchern „Goodbye McK…& Co.“ und „Wenn Turnschuhe nichts bringen“ beschreibt Ben Schulz anhand der Charakterbeschreibung des weisen Zauberers Gandalf die Anforderungen, welche an einen guten Berater gestellt werden.

    Gandalf verfügt über folgende Fähigkeiten:

    • Er hat ein gutes Timing und weiß, wann er gebraucht wird.
    • Er sieht die Dinge im Gesamtkontext und kann sie einordnen.
    • Er verfügt über eine hohe Intuition. Diese speist sich aus seinem Wissen, seinen Erfahrungen und seinen Kontakten.
    • Er trifft keine Entscheidungen, unterstützt aber bei deren Findung.
    • Er hört gut zu, stellt passende Fragen, damit das Gegenüber selbst die Antworten finden kann.
    • Er kennt die Stärken und Schwächen seines Gegenübers ganz genau.
    • Er hat Macht, nutzt diese aber nicht aus, sondern stärkt lediglich sein Gegenüber.

      • Folgender Auszug von Seite 143 aus dem Buch „Goodbye McK…& Co.“ beschreibt den Berater der Zukunft sehr anschaulich:

      „Er ist keiner, der nur durch Fachwissen und Spezialistentum glänzt und auf alle Fragen eine Antwort hat, sondern jemand, der die Bedeutung von Dingen erkennt und weiß, wie die Fluten von Informationen miteinander in Verbindung stehen. Damit eng verbunden ist die Kreativität: Tauchen unerwartete Probleme auf, verschieben sich Zusammenhänge, kommen neue Informationen hinzu – dann kommt es auf die Kreativität des Beraters an, der kompetent damit umgehen sollte, um eine Lösung zu finden. Aber nicht nur die eigene Kreativität eines Beraters wird gefordert sein, sondern auch dessen Fähigkeiten, Kreativität an seine Kunden weiterzuvermitteln. Dabei ist wieder viel Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen gefragt, denn wer sich von der »Unternehmens-Beratungs-Ebene« auf die »Mensch-Beratungs-Ebene« begibt, braucht nicht nur Soft Skills, sondern auch wahre innere Begeisterung für das, was er tut. Denn nur so kann der Berater die Menschen auch erreichen und mitnehmen.“

      Gerne laden wie Sie dazu ein, in den Alltag des Beraters von 2025 hineinzuhören. Ben Schulz und Edgar K. Geffroy gaben diesen Ausblick bereits 2015 in ihrem Buch „Goodbye McK…& Co.“

      1 hr 25 min
    • Was braucht eine Personal Branding Agentur?
      Warum nicht jede Agentur Personal Branding kann

      Haben Sie schon zahlreiche Marketing Agenturen aufgesucht und niemand konnte für Ihr Business eine erfolgreiche Strategie entwickeln und umsetzen? So geht es vielen unserer Kunden, denn nicht jeder, der etwas von Marketing versteht ist gleichzeitig Experte für Personal Branding. Bei der werdewelt sind wir darauf spezialisiert, Sie als Personenmarke sichtbar zu machen.

      www.werdewelt.info/team/personal-branding-agentur/

      9 min
    • Was ist Personal Branding?
      Menschen erfolgreich zur Marke machen

      Personal Branding bedeutet Authentizität und Erlebbarkeit! Es schafft Vertrauen und Identität – denn nur mit Ecken und Kanten sind wir wirklich greifbar und erfolgreich.

      Weitere Infos: https://www.werdewelt.info/personal-branding/personal-branding-definition/

      10 min
    • Das Personal Branding Canvas – der richtige Bauplan für meine Positionierung
      Überlasse nichts mehr dem Zufall

      Das Personal Branding Canvas ist der Bauplan für Ihre Positionierung und Ihre Personal Brand. Wer ohne Plan ein Haus baut, wird schnell Unsummen versenken, ohne zu einem Ergebnis zu kommen. Das gleiche gilt auch, wenn einfach mal Marketing, Werbung, Kommunikation und Vertrieb gemacht wird – Ressourcen werden verschleudert und am Ende bringt es gar nichts. Im Personal Branding haben wir eine Matrix entwickelt, die zur Orientierung dient und die Essenz der eigenen Positionierung filtert.

      www.werdewelt.info/personal-branding/personal-branding-canvas

      10 min

    About Personal Branding Podcast

    From the publisher's feed

    Dieser Podcast dokumentiert eine frühere fachliche Phase von Ben Schulz & Partner. Die Folgen beschäftigen sich mit Personal Branding, Personenmarketing und sichtbarer Positionierung.