🎧 "En people-strategi är inte HR:s strategi – det är bolagets strategi. Vi måste äga den tillsammans."

Hear hear.

I det här avsnittet träffar jag Anna Cau, CHRO på Telenor.
Äntligen en HR-chef som tagit AI på allvar – och byggt strategi, struktur och mod i hela HR-funktionen.

Du får höra:
✔️ Hur en AI-satsning faktiskt kan se ut i praktiken
✔️ Hur man förflyttar en hel HR-funktion från osäkerhet till framdrift
✔️ Hur du bygger en people-strategi som landar – för att den börjar med lyssnande
✔️ Och varför affärsnära HR kräver att vi släpper vår agenda ibland

Ett avsnitt för dig som jobbar med HR, ledarskap – eller bara älskar att höra någon sätta ord på precis det vi behöver höra just nu.

Tryck play.

❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.

✨ Johanna på LinkedIn

Johanna Koistinen är en stark röst i HR-Sverige och är känd för sin rakhet och mod sitt i hur hon driver förflyttningen av synen på HR. Med en blandaning av utmanande, underhållande och utbildande content om HR har hon skapat ett starkt personlig varumärke i HR-Sverige. Vid sidan av podden driver hon även HR-konsultbolaget HumanX Consulting.

I det här avsnittet möter jag Caroline Siwerz, CHRO på Rillion, som med skarp affärsnärvaro, tydlighet och värme bygger HR som en strategisk motor i ett bolag i internationell tillväxt. 

Vi pratar om hur man leder i osäkerhet, skapar effekt genom andra och varför HR aldrig kan springa själva.

Caroline delar generöst med sig av sin resa – från jurist med sikte på advokatbyrå till förändringsledare i tech – och bjuder på vassa insikter om hur HR tar plats i affären, på riktigt.

🎧 ”Jag har inte alltid rätt. Men jag har i alla fall framfört vad jag står för – och varför jag tror att det är viktigt.”

Det här är ett avsnitt för dig som vill lyfta blicken, få mod att stå för din åsikt – och få nya perspektiv på hur kultur, tillit och kommunikation driver affärsresultat.

Stort tack för ett inspirerande avsnitt, Caroline. 🩷✨

❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.

✨ Johanna på LinkedIn

Johanna Koistinen är en stark röst i HR-Sverige och är känd för sin rakhet och mod sitt i hur hon driver förflyttningen av synen på HR. Med en blandaning av utmanande, underhållande och utbildande content om HR har hon skapat ett starkt personlig varumärke i HR-Sverige. Vid sidan av podden driver hon även HR-konsultbolaget HumanX Consulting.

🎤 "Ledarskap och HR ska diskuteras i samma mening som affärsmål, resultat och lönsamhet. Det är så vi blir relevanta."

Say it louder!! 🔊

Hur ser egentligen framtidens affärsnära HR ut? 💫

I det här avsnittet möter vi Jenny Jirtorp, HR-chef på Coop Sverige, som delar med sig av sin syn på hur HR kan och måste driva affären framåt. Jenny berättar om varför HR behöver släppa silos och istället fokusera på kundens behov och företagets affärsmål som vägledning i HR-arbetet.

Vi pratar om varför vi bör se på HR som en produkt och släppa besattheten av processer och varför HR-transformationer också är ledartransformationer. 

Stort tack för ett inspirerande och konkret samtal, bästa Jenny. 🩷

❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.

✨ Johanna på LinkedIn

Johanna Koistinen är en stark röst i HR-Sverige och är känd för sin rakhet och mod sitt i hur hon driver förflyttningen av synen på HR. Med en blandaning av utmanande, underhållande och utbildande content om HR har hon skapat ett starkt personlig varumärke i HR-Sverige. Vid sidan av podden driver hon även HR-konsultbolaget HumanX Consulting.

🎙️I veckans avsnitt träffar jag den karismatiska Moa Wictorén, CHRO på Lyko 🩷

Vi pratar om att leda HR i en snabbväxande scale-up, hur kultur byggs och förändras, om vikten av självinsikt och psykologisk trygghet – och inte minst om de tillfällen när allt gått åt skogen (och vad man lär sig av det). Moa delar exempel på när HR-planer inte landat som det var tänkt och vikten av att ha tillit och anpassningsförmåga i en snabbrörlig miljö. Och varför det krävs ett resilient HR-team, med mängder av transparens och psykologisk trygghet. 

Självinsikt är det enda jag letar efter när jag rekryterar – hittar vi ett sätt att mäta det, har vi löst så många problem.

Stort tack för ett helt otroligt avsnitt, Moa. 🩷💫

❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.

✨ Johanna på LinkedIn

Johanna Koistinen är en stark röst i HR-Sverige och är känd för sin rakhet och mod sitt i hur hon driver förflyttningen av synen på HR. Med en blandaning av utmanande, underhållande och utbildande content om HR har hon skapat ett starkt personlig varumärke i HR-Sverige. Vid sidan av podden driver hon även HR-konsultbolaget HumanX Consulting.

❤️💬 Värme, ärlighet och kloka reflektioner.

I veckans avsnitt får du en inblick i hur det är att göra en bolagsresa – på riktigt. Jag har bjudit in Malin Kindstedt, entreprenören, Mästergasellen och medgrundare till Alfred Consulting, till ett öppet samtal om allt det som sker bakom kulisserna när man bygger något eget.

"Misstagen kommer. Och du måste ha en del av det med i kalkylen. Och du måste se det som en framgång."

Vi pratar om mod, misstag, passion, ensamhet och vad som krävs för att orka hela vägen. Du får höra vilket som är det bästa rådet jag någonsin fått i min entreprenörsresa – och varför det förändrade allt.

Stort tack Malin för ett fint samt. 

❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.

✨ Johanna på LinkedIn

Johanna Koistinen är en stark röst i HR-Sverige och är känd för sin rakhet och mod sitt i hur hon driver förflyttningen av synen på HR. Med en blandaning av utmanande, underhållande och utbildande content om HR har hon skapat ett starkt personlig varumärke i HR-Sverige. Vid sidan av podden driver hon även HR-konsultbolaget HumanX Consulting.

När Karin Wintle sökte jobb på Navigraph fanns en annons för en HR Manager – men hon såg att bolaget behövde något helt annat... 

I det här avsnittet delar hon med sig av hur hon fick VD:n att tänka om, varför HR måste våga ta plats, och hur de bygger en Creative Learning Culture där innovation och tillväxt går hand i hand. 

Dessutom: Vad behöver HR fokusera på för att vara affärsnära på riktigt? 

Missa inte detta inspirerande avsnitt med en modig och skarp HR-ledare som inte bara åker med i HR-bilen – utan tar plats bakom ratten och kör den framåt! 🚀

❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.

✨ Johanna på LinkedIn

Johanna Koistinen är en stark röst i HR-Sverige och är känd för sin rakhet och mod sitt i hur hon driver förflyttningen av synen på HR. Med en blandaning av utmanande, underhållande och utbildande content om HR har hon skapat ett starkt personlig varumärke i HR-Sverige. Vid sidan av podden driver hon även HR-konsultbolaget HumanX Consulting.

I det här avsnittet av Personaltanten gästas jag av Christian Horne, HR-direktör på Ambea, och vi tar oss an en fråga som fler och fler pratar om: Hur kan HR bli mer strategiskt, modigt och affärsnära?

Vi pratar om varför HR fortfarande ses som en "mjuk" funktion trots att vi jobbar med några av de viktigaste frågorna i en organisation. Är vi för försiktiga? Behöver vi våga ta fler risker och driva förändring på riktigt? Vi dyker också ner i framtidens HR och hur AI och digitalisering påverkar vår roll – är det en möjlighet eller ett hot?

Dessutom delar Christian sina erfarenheter av hur Ambea har blivit finalister i Årets Mångfaldsföretag och hur de faktiskt gör skillnad på riktigt, inte bara snackar om det. 

Och ja, vi hinner också med en hel del skratt, reflektioner och kanske en och annan sanning som kan skava lite.

Det är dags för HR att släppa sargen och komma in i matchen...

Tack för att du lyssnar!

/J♥︎

❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.

✨ Johanna på LinkedIn

Johanna Koistinen är en stark röst i HR-Sverige och är känd för sin rakhet och mod sitt i hur hon driver förflyttningen av synen på HR. Med en blandaning av utmanande, underhållande och utbildande content om HR har hon skapat ett starkt personlig varumärke i HR-Sverige. Vid sidan av podden driver hon även HR-konsultbolaget HumanX Consulting.

I dagens avsnitt av Personaltanten gästas Johanna av Ann Helenius, en ledare som inte bara har en imponerande meritlista, utan också en varm och genuin syn på ledarskap och utveckling. Hon brinner för digitalisering, teknik och framtidens organisationer, men ännu mer för människor och hur vi kan växa tillsammans.

Ann är en person som inspirerar genom att vara autentisk, modig och värderingsstyrd, och i samtalet delar hon insikter om hur vi kan leda i förändring, skapa inkluderande organisationer och dra nytta av teknikens möjligheter – utan att tappa det mänskliga. Hon är en ledare som vågar stå fast vid sina principer, men också en person som ser kraften i att lyfta andra och skapa en positiv påverkan runt sig.

Det här är ett inspirerande avsnitt för dig som vill förstå framtidens arbetsliv där teknik och mänskligt ledarskap går hand i hand.

Vi hörs!

/J♥︎

❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.

✨ Johanna på LinkedIn

Johanna Koistinen är en stark röst i HR-Sverige och är känd för sin rakhet och mod sitt i hur hon driver förflyttningen av synen på HR. Med en blandaning av utmanande, underhållande och utbildande content om HR har hon skapat ett starkt personlig varumärke i HR-Sverige. Vid sidan av podden driver hon även HR-konsultbolaget HumanX Consulting.

I veckans avsnitt har vi med oss en fantastisk gäst i studion, Fredrik Wetterlundh, CHRO på Scandic Hotels som delar sina insikter om att bygga en företagskultur där medarbetare mår bra och presterar på topp. 

Fredrik delar med sig av hur stolta medarbetare blir framgångsnyckeln: "Proud people perform." Om Scandics banbrytande initiativ kring hälsa och välmående – och resultaten som följde av det. Ni får även höra hans tankar om HR:s roll som affärspartner och vikten av att förstå verksamhetens kärna.

Avsnittet bjuder på både inspiration, skratt och handfasta råd – perfekt för dig som vill lyfta ditt HR-arbete till nästa nivå!

Vi hörs!

/J♥︎

❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.

✨ Johanna på LinkedIn

Johanna Koistinen är en stark röst i HR-Sverige och är känd för sin rakhet och mod sitt i hur hon driver förflyttningen av synen på HR. Med en blandaning av utmanande, underhållande och utbildande content om HR har hon skapat ett starkt personlig varumärke i HR-Sverige. Vid sidan av podden driver hon även HR-konsultbolaget HumanX Consulting.

Niclas Ward, en rutinerad ledare och inspirationskälla, gästar Johanna för ett samtal om vad som krävs för att skapa riktigt bra ledarskap

Niclas delar med sig av sin resa in i ledarskapet, inspirerad av en barndomsupplevelse där han hjälpte andra att lyckas och bjuder på värdefulla insikter om vad som gör en bra ledare. 

Han lyfter vikten av att förstå sina medarbetare, skapa motivation och bryta ner silos för att uppnå gemensamma mål. Med konkreta exempel på förändringsarbete och hur man bygger en stark kultur, är detta avsnitt fullt av inspiration och handfasta tips för både nya och erfarna ledare.

Följ även podden på Instagram https://www.instagram.com/personaltantenjohanna/

Vi hörs!

/J♥︎

❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.

✨ Johanna på LinkedIn

Johanna Koistinen är en stark röst i HR-Sverige och är känd för sin rakhet och mod sitt i hur hon driver förflyttningen av synen på HR. Med en blandaning av utmanande, underhållande och utbildande content om HR har hon skapat ett starkt personlig varumärke i HR-Sverige. Vid sidan av podden driver hon även HR-konsultbolaget HumanX Consulting.