Die diesjährige Auszeichnung von Claudia Goldin mit dem Alfred-Nobel-Gedächtnispreis für Wirtschaftswissenschaften hat das Thema der geschlechterbezogenen Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt wieder stärker in den Fokus von Forschung und der Öffentlichkeit gerückt. Auch das Team um Prof. Dr. Ricarda Merkwitz steht mit der Studie „PRO(F)FRAU: Wege zur Erhöhung der Sichtbarkeit von Professorinnen an Hochschulen“ in der Forschungstradition Goldins. Aktuell untersuchen sie und ihre Kolleginnen in einem Kooperationsprojekts zwischen der ISM und der Ludwig-Maximilians-Universität München die Gründe für die Unterrepräsentanz von Frauen im akademischen Feld. Im Gespräch erläutert Ricarda Merkwitz für uns den methodischen Ansatz, die Ziele der Studie und ihre persönliche Involviertheit mit Fragen der geschlechterbezogenen Ungleichheitsforschung.

Quellen zur Folge:

Website der International School of Management (ISM) /