Neste episódio, Felipe Côrtes, Natasha Fogaça e Pedro Hollanda conversam sobre o contexto de trabalho, especificamente quanto ao suporte organizacional, sua definição, suas características, seus tipos e suas relações com outras variáveis do comportamento organizacional

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Indicações:

Referências:

ABBAD, G. da S.; BORGES-ANDRADE, J. E. Aprendizagem humana em organizações de trabalho. In: ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. (Orgs.). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil (2ª ed.). Porto Alegre: Artmed, 2014.

ABBAD, G. da S.; FREITAS, I. A. de; PILATE, R. Contexto de trabalho, desempenho competente e necessidades em TD&E. In: BORGES-ANDRADE, J. E.; ABBAD, G. da S.; MOURÃO, L. Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed, 2006.

COELHO JÚNIOR, F. A.; BORGES-ANDRADE, J. E. Suporte à aprendizagem informal no trabalho. In: PUENTE-PALACIOS, K.; PEIXOTO, A. de L. A. Ferramentas de diagnóstico para organizações e trabalho: um olhar a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2015.

CORREIA-LIMA, B. C.; LOIOLA, E.; PEREIRA, C. R.; GONDIM, S. M. G. Inventário de suporte organizacional à aprendizagem: desenvolvimento e evidências de validação. Revista de Administração Contemporânea, v. 21, n. 5, pp. 710-729, 2017.

QUEIROGA, F; BRANDÃO, H. P.; BORGES-ANDRADE, J. E. Escala de percepção de suporte organizacional - versão reduzida. In: PUENTE-PALACIOS, K.; PEIXOTO, A. de L. A. Ferramentas de diagnóstico para organizações e trabalho: um olhar a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2015.

Neste episódio, Marcus Castro e Diogo Fonseca conversam com Juliana Legentil sobre sua pesquisa de mestrado acerca do desenho do teletrabalho e as práticas adotadas no setor público, bem como as percepções dos servidores.

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Indicações:

- Filme "Um dia de fúria" (1993)

- Site da Sobratt (Sociedade brasileiras de teletrabalho e teleatividades) (http://www.sobratt.org.br/)

- TED Talk "Jason Fried: Porque não se trabalha no teletrabalho" (https://www.ted.com/talks/jason_fried_why_work_doesn_t_happen_at_work?language=pt-br)

Referências:

Giovanis, E. (2018). Are Women Happier When Their Spouse is Teleworker?. Journal of Happiness Studies, 19(3), 719-754.

Neste episódio, Felipe Côrtes e Diogo Fonseca sintetizam o conteúdo de um artigo científico que relata uma revisão sistemática da literatura de gestão de pessoas produzida nos últimos 23 anos, focando nos principais tópicos dentro de 5 categorias temáticas e das tendências de pesquisa da área.

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Indicações:

- Documentário Netflix "American Factory"

- Artigo BOON, Corine; DEN HARTOG, Deanne N.; LEPAK, David P. A systematic review of human resource management systems and their measurement. Journal of management, v. 45, n. 6, p. 2498-2537, 2019.

- Artigo COURA, Karla Veloso et al. Saturado, maturado ou em ascensão? Por qual caminho permeiam as bibliometrias da área de Gestão de Pessoas?. Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe)| ISSN-e: 2237-1427, v. 10, n. 1, 2020.

- Artigo AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta. Seminários em Administração - SEMEAD. Anais do XXII SEMEAD. São Paulo, 2019.

- Livro VIGODA-GADOT, Eran; DRORY, Amos (Ed.). Handbook of organizational politics. Edward Elgar Publishing, 2006.

- Livro ELDOR, L. Handbook of Organizational Politics, Looking Back and to the Future. 2016.

Referências:

MARKOULLI, Maria Panayiota et al. Mapping Human Resource Management: Reviewing the field and charting future directions. Human Resource Management Review, v. 27, n. 3, p. 367-396, 2017.

Neste episódio, Felipe Côrtes e Natasha Fogaça conversam sobre o fenômeno/processo da motivação, suas características, ênfases das pesquisas ao longo do tempo, principais teorias e suas aplicações.

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Indicações:

Referências:

GONDIM, S. M. G.; SILVA, N. Motivação no trabalho. In: ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. (Orgs.). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil (2ª ed.). Porto Alegre: Artmed, 2014.

ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.

WAGNER III, J. A.; HOLLENBECK, J. R. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva, 2012.

Neste episódio, Felipe Côrtes e Diogo Fonseca conversam sobre os modelos de gestão de pessoas, seus significados e as características dos três mais comuns na literatura (funcionalista, estratégico e político).

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Indicações:

- Filme “El Método” (2005).

- Capítulo "Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas", de André Luiz Fischer, parte do livro "As pessoas na organização".

Referências:

DAVEL, E.; VERGARA, S. Gestão com pessoas e subjetividade. São Paulo: Atlas, 2010.

GONDIM, S. M. G.; SOUZA, J. J. de; PEIXOTO, A. de L. A. Gestão de pessoas. In: BORGES, L. de O.; MOURÃO, L. O trabalho e as organizações: atuações a partir da Psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2013.

Neste episódio, Felipe Côrtes, Diogo Fonseca, Natasha Fogaça e Luciana Graziani sintetizam as principais temáticas presentes na área de gestão de pessoas do XXII Seminários em Administração da Universidade de São Paulo (USP), realizado em São Paulo no período de 05 a 08/11/2019.

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Site do SemeAd: https://semead.com.br/22/

TED Talk mencionado no episódio: "Como gerenciar uma empresa (quase) sem regras" (https://www.ted.com/talks/ricardo_semler_how_to_run_a_company_with_almost_no_rules?language=pt-br)

Matéria sobre a estrutura da Spotify: "Como a Spotify organiza seus times de produto" (https://qulture.rocks/blog/como-a-spotify-organiza-seus-times-de-produto/)

Indicações:

Neste episódio, Felipe Côrtes e Marcus Vinicius Castro conversam sobre o surgimento e o histórico da gestão de pessoas, bem como as diferentes nomenclaturas utilizadas e os efeitos para o panorama.

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Indicações:

- Artigo: “Soft and hard models of human resource management: a reappraisal (1997)” TRUSS e colaboradores.

- Vídeo “Breve histórico da gestão de pessoas”, do canal “Gestão com Pessoas” (https://www.youtube.com/watch?v=prV6J6wx7Fk&t=32s).

Referências:

DAVEL, E.; VERGARA, S. Gestão com pessoas e subjetividade. São Paulo: Atlas, 2010.

KAUFMAN, B. E. The development of HRM in historical and international perspective. In: BOXALL, P.; PURCELL, J.; WRIGHT, P. The Oxford handbook of human resource management. New Your: Oxford University Press, 2007.

VILAS BOAS, A. A.; ANDRADE, R. O. Gestão estratégica de pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.

Neste episódio, Felipe Côrtes, Diogo Fonseca e Natasha Fogaça sintetizam as principais temáticas presentes na divisão de gestão de pessoas e relações de trabalho do XLIII Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD), realizado em São Paulo no período de 02 a 05/10/2019.

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Indicações:

Neste episódio, Felipe Côrtes, Diogo Fonseca e Pedro Hollanda conversam sobre o conceito de comportamento organizacional, seus objetos de estudo, exemplos de aplicação e conexão com a gestão de pessoas.

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Indicações: 

Referências: 

Neste episódio de estreia, Felipe Côrtes, Marcus Castro e Diogo Fonseca apresentam a proposta do programa (falar sobre gestão de pessoas e comportamento organizacional de forma fundamentada em materiais científicos e vivências profissionais, mas ao mesmo tempo de maneira leve e divertida), o formato, a periodicidade e os tipos de episódio, além de conversarem sobre o conceito de gestão de pessoas, seus significados, objetivos e principais subsistemas.

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