No Brasil, estima-se que 82% das pessoas trans e travestis abandonaram os estudos ainda na educação básica. Você sabia? É por isso que falar sobre inclusão de pessoas trans e travestis no mercado de trabalho é tão importante. Neste episódio, vamos discutir sobre representatividade, acolhimento e capacitação no ambiente de trabalho, além de ações que a Zup já faz em prol da diversidade de seus times.

Você vai acompanhar neste Zupcast:

(00:00) - Introdução

(00:36) - Apresentação de participantes

(01:19) - Contexto das pessoas travestigeneres no Brasil

(03:22) - O que cada participante faz na Zup

(04:55) - Como começaram na tecnologia?

(10:51) - Referências em tecnologia

(15:30) - O que a empresa deve considerar para a inclusão de pessoas trans?

(24:41) - Dicas para quem quer entrar na área tech

(28:32) - O que a Zup faz para inclusão de pessoas trans

(29:31) - Considerações finais

(32:34) - Encerramento

Host

Iogaia Mensano - Time de Diversidade e Inclusão da Zup

Participantes

Referências

Nossos programas de formação

Studio Pixel Punk @StudioPixelPunk

Tiani Pixel @TianiPixel

Fernanda Dias @ironfairy_

Jogo feito pelo Studio

Thaly Sanches - UX Design e CPO na organização Todas as Letras

Lissa Ferreira - Produtora de conteúdo e coordenadora de comunidades

Feministech - Grupo de pessoas que se identificam no feminino e pessoas não binárias que compartilham conhecimento sobre tecnologia

Juliana Dias - Founder & CTO at CoworkingPass

Monique Oliveira - Graduada em Engenharia da computação e streamer na Twitch TV

Amanda Martins Xavier - Engenheira de Software na IBM - https://amandamartins.dev/contact

Leona Souza - Engenheira de Software Front-end

Evelyn Mendes - Analista e desenvolvedora de sistemas

Daniela Andrade - Analyst Programmer