La diversidad abarca todas aquellas características que nos hacen diferentes: edad, género, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad, educación y nacionalidad, entre otras. Por su parte, la inclusión busca que esas diferencias sean valoradas y aprovechadas, generando entornos donde cada persona se sienta respetada y pueda aportar lo mejor de sí. Cuando combinamos diversidad con inclusión, las organizaciones experimentan mayor innovación, creatividad y productividad.
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