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Share Peut-on recruter quelqu’un qui s’est planté en entretien ?
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Peut-on recruter quelqu’un qui s’est planté en entretien ?
L’entretien d’embauche est-il l’alpha et l’oméga du recrutement ? Un
candidat qui a perdu ses moyens en plein échange doit-il être éliminé d’office
? Ou faut-il écouter la petite voix intérieure qui nous dit que malgré tout,
c’est cette personne-là et pas une autre ? Le spécialiste des RH Flaubert
Vuillier nous dit si oui ou non, recruter quelqu’un qui s’est planté pendant
l’entretien est une bonne idée…
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les
nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.
👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job
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By B SMARTL’entretien d’embauche est-il l’alpha et l’oméga du recrutement ? Un
candidat qui a perdu ses moyens en plein échange doit-il être éliminé d’office
? Ou faut-il écouter la petite voix intérieure qui nous dit que malgré tout,
c’est cette personne-là et pas une autre ? Le spécialiste des RH Flaubert
Vuillier nous dit si oui ou non, recruter quelqu’un qui s’est planté pendant
l’entretien est une bonne idée…
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