C'è una cultura o ci sono delle culture?

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Intervista Radio Alba

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Il festival Profondo Umano è davvero un progetto di grande livello e di enorme intensità.

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Perchè una Organizzazione deve aspirare ad essere una Learning Organisation ? Su quali variabili progettare una organizzazione che apprende ? Quali incroci e sinergie tra apprendimento individuale e collettivo?

Un modello per tutte le Organizzazioni in un mondo che cambia molto velocemente.

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Rob è attento, empatico sembrerebbe, e coglie subito il disagio di Lu.

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In questo speech, in occasione di un evento di febbraio 2023, Alessandro Donadio mette le basi concettuali su cui si svilupperà l’ultimo saggio: Eros e Lavoro.

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In questa puntata, la storia di Alessandro Donadio: Antropologo dell'Organizzazione - Professore Università Tor Vergata - Autore di HRevolution, Smarting Up e Learning Organization

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Marco Giugliano, Managing Partner PRAXI, approfondisce il tema delle innovazioni organizzative nell'intervista ad Alessandro Donadio

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Ospite della piattaforma di Marco Montemagno, intervistato da Mario Moroni, Alessandro Donadio prova a concettualizzare lo Smart working ben oltre le dimensioni tecniche, per approdare ad un idea di organizzazione Smart.

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La conversazione con Andrea Cardillo, GM di TPC leadership Italia, sui punti principali del testo #Learning Organization:

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