Pierre-Olivier Bernard est associé fondateur du cabinet d’avocats Opleo.Il a de grandes qualités de leadership. Il n’hésite pas à recruter des gens qu’il juge meilleurs que lui. Il cherche à les faire grandir et à les fidéliser.Il a un franc-parler qui rend ses propos intéressants.

Pierre-Olivier Bernard est associé fondateur du cabinet d’avocats Opleo. Il a de grandes qualités de leadership. Il n’hésite pas à recruter des gens qu’il juge meilleurs que lui. Il cherche à les faire grandir et à les fidéliser. Il a un franc-parler qui rend ses propos intéressants.

Pierre-Olivier Bernard - « être en phase avec soi-même »

Ce podcast s’adresse à tous ceux qui ne sont pas heureux de leur vie professionnelle et veulent changer d’emploi.Je souhaite les aider à prendre conscience de leurs points forts et à les valoriser pour être recrutés, grâce à l’éclairage d’un invité qui, deux fois par mois, nous parle de son parcours et de sa vision.Cet invité est un dirigeant d’entreprise. Il a des recrutements en cours ou à venir.Ce podcast aborde notamment le secteur juridique :  les intervenants sont souvent des avocats et des conseils en propriété industrielle. Je sollicite aussi des personnalités qui réfléchissent au sujet des ressources humaines et du monde du travail.

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Ce podcast s’adresse à tous ceux qui ne sont pas heureux de leur vie professionnelle et veulent changer d’emploi. Je souhaite les aider à prendre conscience de leurs points forts et à les valoriser pour être recrutés, grâce à l’éclairage d’un invité qui, deux fois par mois, nous parle de son parcours et de sa vision. Cet invité est un dirigeant d’entreprise. Il a des recrutements en cours ou à venir. Ce podcast aborde notamment le secteur juridique : les intervenants sont souvent des avocats et des conseils en propriété industrielle. Je sollicite aussi des personnalités qui réfléchissent au sujet des ressources humaines et du monde du travail.

Ce&nbsp;podcast&nbsp;s’adresse à tous ceux qui ne sont pas heureux de leur vie professionnelle et veulent&nbsp;changer d’emploi.Je souhaite les aider à prendre conscience de leurs points forts et à les valoriser pour être recrutés, grâce à l’éclairage d’un invité qui, deux fois par mois, nous parle de son parcours et de sa vision.Cet invité est un dirigeant d’entreprise. Il a des recrutements en cours ou à venir.Ce podcast aborde&nbsp;notamment le secteur juridique&nbsp;: &nbsp;les intervenants sont souvent des avocats et des conseils en propriété industrielle.&nbsp;Je sollicite aussi des personnalités&nbsp;qui réfléchissent au sujet des ressources humaines et du monde du travail.

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