Esistono leve specifiche per motivare il team o è solo una questione di stipendio? In questa nuova puntata di "Pillole di HR", Andrea ci guida attraverso la celebre teoria di Herzberg (1968) sui fattori duali.Scoprirai la differenza fondamentale tra:Fattori Igienici: le basi indispensabili come retribuzione e sicurezza.Fattori Motivazionali: gli elementi che spingono davvero verso la felicità lavorativa, come la carriera e lo sviluppo.Capire l'ordine giusto con cui intervenire è la chiave per costruire un ambiente di lavoro solido e stimolante. Guarda il video per scoprire come applicare questo modello nella tua azienda!