Pillole di HR

Pillole di HR #14 - Analisi-Paralisi


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Una volta condotta un'indagine di clima/engagement, è normale avere voglia di tuffarsi nei dati per analizzarli a fondo.Il rischio è però quello di annegare in un mare di incroci, confronti e ipotesi. Più il dato viene analizzato e "spaccato" incrociando demografie, più corriamo il rischio di generalizzare, partendo magari da casi molto specifici.Analizzare è giusto, ma attenzione al "peccato capitale" della ANALISI-PARALISI!

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Pillole di HRBy Andrea Montuschi