In Italia, solo il 43% dei dipendenti si sente riconosciuto per il proprio lavoro, un dato allarmante che si posiziona 10 punti percentuali al di sotto della media europea, già di per sé preoccupante. Questo dato evidenzia una grave carenza nell'ambito dei riconoscimenti non monetari, un aspetto fondamentale per la motivazione e il benessere dei lavoratori. Trascurare questo fattore "igienico" significa minare alla base la possibilità di creare un ambiente di lavoro stimolante e produttivo. Se le persone non si sentono apprezzate per il loro contributo, sarà impossibile spingerle a dare il massimo e a raggiungere il loro pieno potenziale. Investire in forme di riconoscimento non monetarie, come feedback positivi, apprezzamenti pubblici, opportunità di crescita e percorsi di sviluppo personalizzati, è un passo imprescindibile per coltivare la motivazione intrinseca e creare una cultura aziendale positiva e performante.