Welfare aziendale e benefit sono due concetti spesso usati come sinonimi, ma che in realtà presentano delle differenze. Il welfare aziendale è un insieme di iniziative che l'azienda mette in atto per migliorare la qualità della vita dei propri dipendenti, sia dentro che fuori dal luogo di lavoro. I benefit, invece, sono dei vantaggi concreti che l'azienda offre ai propri dipendenti, come ad esempio buoni pasto, sconti su prodotti o servizi, assicurazioni sanitarie integrative e altro ancora.Il welfare aziendale può essere visto come una sorta di "ombrello" sotto cui rientrano i benefit, ma anche altre iniziative come ad esempio alcuni programmi di formazione o i servizi di supporto psicologico.