La formazione in azienda è ancora ferma ai vecchi corsi "spot" o si è evoluta in una vera cultura dell'apprendimento?In questa nuova puntata di "Pillole di HR", Samuele Nottegar e Andrea Montuschi analizzano la differenza tra imparare un mestiere e costruire un percorso di crescita continua. Scopriamo insieme il "Modello a T": come unire competenze verticali e orizzontali per rimanere competitivi nel mercato del lavoro moderno, andando oltre la semplice esecuzione tecnica.Argomenti trattati:I limiti della formazione "vecchio stile"L'importanza del mentoringCome sviluppare competenze laterali