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In questa nuova puntata di "Pillole HR", affrontiamo un tema cruciale per la cultura organizzativa: il ruolo del Middle Management.Spesso, nelle strutture aziendali verticistiche, si crea un distacco tra le decisioni della leadership e l'operatività della base. È qui che entra in gioco il Middle Manager, una figura essenziale che funge da "trasmissione" tra le strategie dall'alto e l'esecuzione pratica.Nel video parliamo di vari temi:- L'errore comune di promuovere i tecnici migliori (es. il miglior venditore) senza fornire skills manageriali.- L'importanza della formazione per trasformare un ottimo esecutore in un ottimo gestore di team.- Come colmare il gap tra vertice e base aziendale.
By Andrea MontuschiIn questa nuova puntata di "Pillole HR", affrontiamo un tema cruciale per la cultura organizzativa: il ruolo del Middle Management.Spesso, nelle strutture aziendali verticistiche, si crea un distacco tra le decisioni della leadership e l'operatività della base. È qui che entra in gioco il Middle Manager, una figura essenziale che funge da "trasmissione" tra le strategie dall'alto e l'esecuzione pratica.Nel video parliamo di vari temi:- L'errore comune di promuovere i tecnici migliori (es. il miglior venditore) senza fornire skills manageriali.- L'importanza della formazione per trasformare un ottimo esecutore in un ottimo gestore di team.- Come colmare il gap tra vertice e base aziendale.