Para Rogelio Soto, director general de Prodensa HR Services, Prodensa Manufacturing & Supply Chain Solutions y Prodensa Energy, la expansión internacional no es una hazaña, sino un efecto colateral de una fórmula que ha venido perfeccionando durante más de tres décadas: visión global, ejecución local y una intuición cultivada con método. No es casualidad que hoy lidere operaciones en países como Países Bajos, China, Estados Unidos, Brasil,

Chile y próximamente Guyana, con un equipo que responde a una exigencia clara: velocidad, enfoque y resultados.

La trayectoria de Javier Guerrero abarca 36 años en pagos, fintech, banca y tecnología. Ha impulsado ingresos, estrategias comerciales y relaciones duraderas en multinacionales como First Data y Elavon, y bancos como Banamex, con una sólida gestión de P&L. Desde 2017, es director general de Nuvei en México, plataforma que procesa más de 150 millones de transacciones anuales.

Claudia Avelar es un referente de liderazgo en el Tecnológico de Monterrey. Su capacidad para escuchar, guiar y desafiar a su equipo ha hecho de ella una figura central en la gestión del talento dentro de la institución. En su filosofía, el equilibrio entre la empatía y la firmeza es la clave para un liderazgo auténtico y transformador.

Ernesto Ruiz Valdés tiene 30 años de experiencia en el área de recursos humanos, desarrollándose en atracción de talento, relaciones laborales, compensación, desarrollo organizacional y construcción de arquitecturas productivas y sociales.

“En Recursos Humanos, desde la mañana hasta la tarde, se trata de resolver problemas que generalmente tú no hiciste ni estuviste cuando se crearon”, dice entre risas. Director de Recursos Humanos en AXL Solutions, si algo tiene claro es que “nunca me ha dado temor tomar nuevos retos”.

Raúl Téllez dejó Nezahualcóyotl a los 16 años para irse solo a Estados Unidos. Esa decisión audaz marcó un punto de inflexión en su vida al ser el inicio de una carrera disruptiva en la industria automotriz hasta llegar a ser CEO y presidente del Consejo de Administración de LDR Solutions, representantes de Foton México y Jetour México.

La doctora Mónica Porres Hernández, rectora institucional de la UVM, es una líder en educación con amplia trayectoria en formación docente, innovación académica y gestión institucional. Ha impulsado modelos inclusivos, fortalecimiento académico y procesos de acreditación, siempre con un enfoque en la calidad y el bienestar estudiantil.

Ricardo Rodríguez nació en Guayaquil, en una familia de tres hermanos donde sus padres le inculcaron desde temprano la importancia de la disciplina y el esfuerzo El valor del mérito.

Su carrera profesional comenzó en PwC como Assurance Auditor y luego siguió una serie de roles en empresas multinacionales, como TQ Coniable y Kimberly-Clark, donde se especializó en análisis financieros y desarrollo de negocios. Sin embargo, fue en Daikin donde dio un giro significativo, entrando al equipo estratégico de Latinoamérica en 2018, tras una exitosa transición de la consultoría a la gestión de fusiones y adquisiciones.

En el mundo corporativo, donde las cifras y los resultados suelen ser protagonistas, Armando Cantú Brito ha construido una carrera guiada por valores, propósito y, sobre todo, personas.

Su trayectoria de más de cuatro décadas en la gestión de talento —primero en Barcel y luego en Grupo Bimbo— es testimonio de una filosofía de liderazgo que inspira desde el ejemplo, prioriza a los colaboradores y busca siempre un impacto positivo en la sociedad.

Enrique González Casillas, vicepresidente de Relaciones con Inversionistas en Cox Energy, ha construido una trayectoria marcada por la disciplina, la adaptabilidad y la búsqueda constante de aprendizaje. 

Su paso por sectores como consumo, farmacéutica, bancario y energía refleja su capacidad para absorber conocimientos y liderar con visión estratégica. Convencido de que la confianza y la comunicación son clave en cualquier entorno corporativo, su enfoque combina empatía, autonomía y resultados.

Juan Zamora, CEO de Grupo Devlyn, lidera con una filosofía que combina estrategia, humanidad e innovación. Con un enfoque en el “cómo” se logran los resultados, prioriza la calidad, la ética y el cuidado del factor humano.

Se considera un facilitador que empodera a su equipo, confiando en el talento para tomar decisiones clave mientras él marca la visión y el rumbo. Cercano al campo de operaciones y con un alto sentido de urgencia, su liderazgo se distingue por ser proactivo y acelerado.