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Pílulas Ágeis #53 - Insights do Relatório de Tendências Globais de Capital Humano - Novos Fundamentos para um Mundo Sem Fronteiras com Cláudio Barizon
Nessa Pílula Ágil, o Cláudio Barizon traz o resultado da pesquisa de Tendências Globais de Capital
Humano elaborado Deloitte, que ela chamou de Novos Fundamentos para um Mundo Sem Fronteiras.
O relatório apresenta fortemente o foco em como a
transformação, a humanização e a inovação podem ser na prática e por onde as organizações e líderes devem começar: a perspectiva de como elas precisam lidar com este cenário daqui para frente, sabendo que há muito o que aprender.
Ele mostra que à medida que os velhos limites mudam e desaparecem, as organizações e os profissionais podem implantar esses fundamentos para definir novas diretrizes, criar mais autonomia, imaginar novas possibilidades e
alcançar valor mútuo para a organização, a força de trabalho e a sociedade, é necessário empregar um novo mindset, abandonando os modelos do passado e abraçando um futuro mais fluido e mais humano, focado em velocidade, agilidade, experimentação e inovação.” E, para tal, uma nova capacidade e um novo estilo de liderança são necessários em todos os níveis da organização, para mobilizar, engajar e inspirar as equipes e direcioná-las para alcançar novos resultados.
Mais detalhes estão neste post do Barizon no Linkedin:
https://www.linkedin.com/pulse/insights-do-relat%25C3%25B3rio-de-tend%25C3%25AAncias-globais-capital-humano-barizon/
- Site da Comunidade Ágil: https://www.comunidadeagil.com.br/
- Grupo de Whatsapp da Comuidade Ágil: https://chat.whatsapp.com/BqGrdjmHiibGV5H1NKoNrc
- Cláudio Barizon: https://www.linkedin.com/in/claudiobarizon/
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By Comunidade ÁgilNessa Pílula Ágil, o Cláudio Barizon traz o resultado da pesquisa de Tendências Globais de Capital
Humano elaborado Deloitte, que ela chamou de Novos Fundamentos para um Mundo Sem Fronteiras.
O relatório apresenta fortemente o foco em como a
transformação, a humanização e a inovação podem ser na prática e por onde as organizações e líderes devem começar: a perspectiva de como elas precisam lidar com este cenário daqui para frente, sabendo que há muito o que aprender.
Ele mostra que à medida que os velhos limites mudam e desaparecem, as organizações e os profissionais podem implantar esses fundamentos para definir novas diretrizes, criar mais autonomia, imaginar novas possibilidades e
alcançar valor mútuo para a organização, a força de trabalho e a sociedade, é necessário empregar um novo mindset, abandonando os modelos do passado e abraçando um futuro mais fluido e mais humano, focado em velocidade, agilidade, experimentação e inovação.” E, para tal, uma nova capacidade e um novo estilo de liderança são necessários em todos os níveis da organização, para mobilizar, engajar e inspirar as equipes e direcioná-las para alcançar novos resultados.
Mais detalhes estão neste post do Barizon no Linkedin:
https://www.linkedin.com/pulse/insights-do-relat%25C3%25B3rio-de-tend%25C3%25AAncias-globais-capital-humano-barizon/
- Site da Comunidade Ágil: https://www.comunidadeagil.com.br/
- Grupo de Whatsapp da Comuidade Ágil: https://chat.whatsapp.com/BqGrdjmHiibGV5H1NKoNrc
- Cláudio Barizon: https://www.linkedin.com/in/claudiobarizon/