事業サイドと人事の間を溶かす話、Talent Experienceチームの活動などについて話しました。ゲストは、TXチームの城(jo)さんです。
「プロダクトのように組織を開発する」仮説検証を繰り返すプレイドのオンボーディング戦略|kaorijo|note
100人超えスタートアップのHR施策を公開!プレイドの組織づくりにおける非常識とは|kaorijo|note
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