En este episodio de Plan Z, Noemí conversa con María Cano, pensadora, escritora y fundadora de NetThinking, una red para personas que desean pensar sin límites. A través de su experiencia profesional y personal, María comparte cómo ha transitado por diferentes disciplinas, enfrentándose al reto de no encajar en las estructuras tradicionales del mercado laboral y académico.

Reflexiona sobre la presión de definirse con una etiqueta, la importancia de construir una narrativa propia y cómo ese proceso le permitió generar identidad y confianza. Desde estudiar Ciencias del Deporte hasta emprender en el ámbito de la formación filosófica y transversal, María reivindica el valor de los perfiles multipotenciales y el pensamiento interseccional como una fortaleza.

Un episodio que invita a cuestionar el modelo lineal de carrera profesional, a abrazar lo no convencional y a comprender el poder de las preguntas como motor de cambio.

En este episodio de Plan Z, Rosa Dichas nos invita a conocer el reverso íntimo y profesional del mundo de las oposiciones. Con una narrativa que entrelaza su trayectoria legal y su actual preparación para la subinspección de trabajo, Rosa comparte con Noemí una conversación sincera sobre cambio, vocación y los matices invisibles del esfuerzo sostenido.

Hablamos de volver a casa tras años fuera, de redefinir el éxito, de convivir con la incertidumbre sin perder la motivación y de cómo construir comunidad desde la autenticidad en LinkedIn y el podcasting. Rosa no solo se reinventa: cuestiona los marcos tradicionales del trabajo, propone una mirada crítica al mercado laboral y reivindica la importancia de escucharnos más, incluso en los momentos de mayor exigencia.

Una historia que muestra cómo apostar por lo público y por uno mismo puede ser también una forma de resistencia y esperanza.

En este episodio de Plan Z, Noemí entrevista a Eva Verde, psicóloga experta en transiciones laborales. A diferencia de otros episodios centrados en vivencias personales, esta conversación se enfoca en el rol profesional de quienes acompañan a otras personas en momentos de cambio de trayectoria.

Eva comparte su experiencia guiando procesos de transformación con una mirada estratégica y profundamente humana. Explica cómo identificar señales de desgaste profesional, por qué no basta con rehacer el currículum, y cómo trabajar desde el propósito para construir carreras con sentido. Además, ofrece herramientas concretas como el método DAR para comunicar logros y un enfoque sistémico para tomar decisiones alineadas con la vida que se quiere construir.

En este episodio de Plan Z, Noemí entrevista a Beatriz Gómez, orientadora laboral y emprendedora, para hablar sobre cómo afrontar etapas de incertidumbre profesional y convertirlas en oportunidades de crecimiento.

Beatriz comparte su experiencia personal al redefinir su rumbo laboral, la importancia de escucharse a una misma y las claves que la llevaron a crear su propio proyecto de orientación. A lo largo de la conversación, reflexiona sobre el papel del miedo al cambio, el valor de la adaptabilidad y la construcción de una red de apoyo, especialmente en procesos de reinvención.

Una charla práctica y honesta para quienes buscan avanzar con claridad en su desarrollo profesional o plantearse un nuevo comienzo. ¿Te unes?

En este episodio de Plan Z, Noemí conversa con Rodrigo Sampedro, ingeniero industrial, formador y especialista en desarrollo de liderazgo y alto rendimiento. A través de una conversación cercana y profunda, Rodrigo comparte su transición profesional desde el mundo corporativo y técnico hacia un enfoque más humanista, centrado en el bienestar, el propósito y el desarrollo integral de las personas.

A lo largo del episodio, reflexiona sobre los miedos que aparecen al tomar decisiones importantes, el impacto de las expectativas externas y cómo cultivar una carrera alineada con los valores personales. También aborda el concepto de alto rendimiento desde una mirada sostenible e integral, e invita a repensar el éxito profesional más allá de los resultados.

Un episodio clave para quienes estén considerando un cambio en su trayectoria o quieran rediseñar su camino profesional desde un enfoque más consciente. ¿Nos acompañas?

En este episodio de Plan Z, Noemí conversa con Arancha Torres, Vicepresidenta y Directora de Recursos Humanos en Europa del Sur y Europa Central en Capgemini. Arancha comparte su trayectoria profesional y cómo su determinación la llevó a cumplir su objetivo de liderar el área de RRHH.

Hablamos sobre el síndrome del impostor en posiciones de liderazgo, la importancia de la mentoría y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Además, exploramos cómo las nuevas generaciones están transformando el mundo laboral y la necesidad de adaptar las estrategias de gestión del talento.

Descubre los desafíos y aprendizajes de una líder en una multinacional tecnológica. ¡No te lo pierdas!