Marc-André Ouellette de Jump ! Recruteurs nous partage ses meilleurs conseils pour planifier nos entrevues d’embauche. On parle de l’importance de répartir les rôles entre les interviewers, de faire une analyse rigoureuse du profil du candidat et du contexte dans lequel il a été convoqué en entrevue. On repasse aussi le processus d’entrevue, et on aborde certaines des erreurs les plus courantes. De quoi s’outiller adéquatement pour séduire nos prochains candidats dans un marché de l’emploi des plus agressifs!