Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Pourquoi avons-nous tant de mal à être fiers de notre travail ?

Dans cet épisode feelgood du lundi matin en partenariat avec Great Place To Work, je vous explique pourquoi nous minimisons souvent nos réussites, comment distinguer la fierté de la vantardise et pourquoi ce sentiment est l'un des plus puissants moteurs de motivation durable.

Vous découvrirez comment cultiver une fierté professionnelle saine, capable de renforcer votre confiance, votre engagement et votre bien-être au quotidien.

Parce qu'être fier de son travail n'a rien de prétentieux. C'est reconnaître honnêtement la valeur de ce que l'on accomplit.

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gaël chatelain-berry

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C’est tout simplement un record : en 2025, plus d’un million d’emplois ont été supprimés dans le monde. L’intelligence artificielle (IA) était la deuxième cause invoquée pour les justifier. Et ce n’est que le début de la vague, à en croire de multiples études économiques, dont celle publiée fin novembre par le Massachusetts Institute of Technology : elle affirme que 12 % des 151 millions d’emplois américains, soit près de 20 millions de personnes, pourraient être, à terme, remplacés par une IA.

Depuis le déploiement mondial de ChatGPT, il y a plus de trois ans, cette technologie automatise de plus en plus tâches, au point de remplacer, déjà, des humains dans la réalisation de certaines actions et de s’apprêter à « intégrer les effectifs des entreprises », comme le prévoyait, il y a un an, le patron d’OpenAI (maison mère de ChatGPT), Sam Altman.

Dans quelles proportions ? Quels types d’emplois sont aujourd’hui menacés ? Surtout, comment les actifs, les entreprises et même les Etats peuvent-ils anticiper les chamboulements majeurs que cette technologie, en constante évolution, va induire dans le monde du travail ? Alexandre Piquard, journaliste au Monde en charge de l’intelligence artificielle et des Gafam (Google, Apple, Facebook, Amazon, Microsoft), fait le point, dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde », sur l’impact qu’a actuellement l’IA sur l’emploi.

Un épisode de Marion Bothorel. Réalisation : Quentin Tenaud. Présentation et rédaction en chef : Thomas Baumgartner. Dans cet épisode : extraits d’une interview accordée par Dario Amodei sur CBS News, le 17 novembre 2025 ; d’une conférence donnée par Sam Altman à Harvard, le 21 octobre 2024 ; d’une interview d’Eric Sadin dans l’émission « La Terre au carré » sur France Inter, le 1er décembre 2025 ; d’un sujet diffusé sur TF1, le 11 janvier 2026.

Ce podcast a été initialement publié le 5 février 2026.

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Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

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DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE

00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

06:58 Happy Work Express

10:53 Le conseil du jour

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Au départ, il n’y avait pas de plan. Et pourtant, depuis vingt ans, Franck Annese mène la barque du groupe So Press avec constance et méthode, contrairement aux apparences.

De So Foot à Society, de So Film à L’Étiquette, le fondateur et ses associés ont bâti un groupe reconnu pour sa manière de raconter les histoires avec style (« le souffle » comme il l’appelle), sans jamais perdre de vue la rigueur journalistique.

Après l’immense succès de l’enquête signée Society sur Xavier Dupont de Ligonnès et ses 450 000 exemplaires vendus à l’été 2020, le groupe est revenu aux réalités du marché : la diffusion payée du magazine a reculé de 14 % sur cinq ans, dans un contexte de baisse structurelle du secteur. 

Mais So Press continue d’avancer. Au fil des années, le groupe s’est diversifié, dans la production publicitaire (Sovage), dans le brand content (AllSo), dans la fiction et documentaires (So In Love). Le dernier-né de ces activités s’appelle Society+, plateforme SVOD dédiée aux documentaires, dans l’esprit du quinzomadaire éponyme.

D’un support à l’autre, la logique ne varie pas : raconter et surprendre, dans une indépendance farouche… quitte à perdre certains contrats.

Invité du podcast La Ligne, produit par Hugues Dago en partenariat avec Stratégies, Franck Annese explique comment So Press continue de tenir sa ligne de groupe libre, fidèle à ses histoires et son esprit fondateur de « bande de potes ».

[Épisode du 22 octobre 2025]

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On se retrouve pour le premier épisode du Cahier de vacances InPower, une série pensée pour prendre le temps de réfléchir ensemble.

Et si l'été était justement le moment idéal pour prendre du recul sur notre vie amoureuse ? Entre les rencontres, le célibat, les ruptures et les attentes que l'on porte, on est nombreux à se poser les mêmes questions, sans toujours prendre le temps d'y répondre.

Comment savoir si l'on est vraiment amoureux ? Comment savoir quand une relation mérite d'être sauvée… ou quand il vaut mieux y mettre un terme ? Comment faire durer une relation dans le temps ?

Dans cet épisode, je prends le temps de répondre à certaines des questions que vous me posez le plus souvent sur l'amour. On s'intéresse ensemble à nos peurs, à nos croyances et aux paradoxes qui traversent nos relations. L'idée n'est pas d'apporter des réponses toutes faites, mais d'ouvrir une réflexion, pour peut-être mieux comprendre ce que l'on attend des autres… et de soi-même.

Je vous souhaite une très bonne écoute !

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Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/

Pour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/

Pour aller plus loin, découvrez aussi :

Florentine Dolnoa-Wang : https://shows.acast.com/inpower/episodes/florentine-daulnois-wang

Margot Fried fillozat : https://shows.acast.com/inpower/episodes/sexualite-ce-quon-aurait-aime-apprendre-plus-tot-avec-la-sex

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Chapitrage : 

00:00:00 – Cahier de vacances 1/4

00:00:48 – Comment vivre pleinement son célibat ?

00:02:02 – Quand faut-il arrêter de se battre ? 

00:03:20 – Comment gérer les différences de salaire ?

00:05:23 – Comment faire durer l'amour ? 

00:07:31 – Pourquoi est-il si difficile de partir ?

00:08:36 – Pourquoi cacher ce que l'on ressent ? 

00:09:31 – Comment savoir si l'on est aimé ? 

00:11:02 – Peut-on faire en sorte que l'autre reste ?

00:11:52 – Comment savoir si l'on est amoureux ?

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Travailler avec son conjoint est-il une formidable aventure… ou une erreur à éviter ?

Dans cet épisode, je vous explique les véritables avantages et les risques de travailler en couple, pourquoi certaines relations en sortent renforcées tandis que d'autres s'abîment, et surtout quelles règles mettre en place pour protéger à la fois votre projet professionnel et votre relation.

Vous découvrirez les questions essentielles à se poser avant de se lancer et les bonnes pratiques pour faire cohabiter vie professionnelle et vie personnelle.

Parce qu'un projet commun ne doit jamais faire disparaître le couple.

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