PM 09:00 zzz

「揮汗有禮：全民動起來」運動幣全民加碼活動 

活動期間：115年9月1日 至 115年11月30日止 

參加資格：年滿16歲國民，完成指定任務後每週每人可上傳1次運動數據，經審核通過後，即可兌換指定通路商品折價券。 

詳見動滋網： https://fstry.pse.is/9kvr5y

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成熟是一場無法回頭的交易。你以為滿足期待就是長大，還是落入了名為「聽話」的陷阱？ 在職場深水區，隱藏在老闆話語下的利害關係、AI 無法計算的人際溫度，正決定你的存活。當你不再恐懼離散，開始誠實面對自我，這場關於成熟的真相，你敢聽嗎？

「揮汗有禮：全民動起來」運動幣全民加碼活動 

活動期間：115年9月1日 至 115年11月30日止 

參加資格：年滿16歲國民，完成指定任務後每週每人可上傳1次運動數據，經審核通過後，即可兌換指定通路商品折價券。 

詳見動滋網： https://fstry.pse.is/9kvr5y

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這一集 podcast 聚焦「年度復盤」與「工作生活平衡」。主持人與來賓分享了職涯轉折、AI 工具應用，以及如何在高壓工作中調整心態、兼顧生活。適合關心職涯成長與生活平衡的你收聽。

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm8advz5u03pz01y75ah93fpy/comments
PM is ready to zzz

主持人分享從極度厭惡例行性、繁雜的「產品維運」工作，到後來成功爭取新產品開發案的心路轉變。 透過處理大量的維運細節，主持人體認到過去認為無意義的工作，正是讓新產品從原型成功上線，以及在面對老闆對 MVP 或成本結構的質疑時，能站穩腳跟的關鍵。 深入探討基礎工作、規範流程的不可取代性，並分享如何拋開「討厭」的情緒，理解工作邏輯的必要性，以實現更快的職涯成長。

這集我們邀請到身在製造業龍頭的軟體工程師 Joando 來一起交流「什麼樣的 PM 在工程師眼裡是稀有的存在」，而我們也揭露「對 PM 有什麼樣的想像是務實，什麼樣會是一場夢」，一起 Check it ~

給我一杯酒，再給窩一支煙

本集摘要 :

• 優先級管理：作為一名 PM，優先級的判斷能力超級重要，不僅關乎工作效率，也直接影響你是否需要加班，理性安排事情的優先順序和重要程度，你可以更好地平衡工作與下班後的享樂時間。
• 追求工作成效與向上管理：當你的目標是處理好工作並享受生活時，關鍵在於讓你的主管和合作夥伴認可你的工作態度和產出是好的，這樣一來，你就更有機會在下班後享受生活，掌握自己的生活節奏，這需要你不只做好優先級排定，更多要學習向上管理的能力，運用高價值的成果和數據來影響主管和團隊，進而掌握更多主導權，有更多心力去建構理想生活。
• 保持自我與持續進步：即使進入職場後，你可能會遇到同事只付出 50% 的努力就能得到讚賞的情況，但重要的是保持自己的「初心」，也就是你進入職場時想要學習和獲得更多的初衷，不要因為他人的表現而跟著「墮落」或滿足於舒適圈，尋找一個平衡點，既能接受現狀，同時又能讓自己持續進步。

你也想過自己不是產品經理嗎 ? 明明掛著產品經理的抬頭，卻做著專案經理的事情 ?

其實很多時候，是不是產品經理與你的抬頭無關，更多的是日常工作的細節與心態，讓我們告訴你，Z 世代怎麼想 !!

本集摘要
1. 研究所 v.s. 就業，三位 Z 世代夥伴分別帶著什麼想法 ?
2. 在資訊轟炸中，怎麼有效率的跨領域轉職 / 前進職場 ?
3. 北漂 v.s. 南居，機會成本怎麼看 ?

本集摘要
1. 當 Z 世代離開懵懵懂懂的校園，我們感受到的不同是什麼 ?
2. 在充滿著高手的職場中，我們如何定位自己的強項 ?
3. 若你正準備出社會、也想成為 PM，我們推薦你怎麼做 ?

其實我們想得跟網路迷因真的不一樣 ><

我是胡說八道、搭配自我介紹的試播集，可以透過短短幾分鐘初步了解我們。